工伤保险与安全生产知识竞赛试题
单项选择题(请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项,并在后面的答题卡中将其涂黑)
1.《工伤保险条例》的正式实施日期为()。
A2003年4月27日B2004年1月1日
C2003年10月1日
2.《工伤保险条例》的适用范围是()。
A中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户
B城镇企业C个体工商户
3.受《工伤保险条例》保护的职工是指()。
A正式职工B临时工、农民工
C各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员
4.参加工伤保险由()。
A单位缴费,职工个人不缴费B职工缴费
C单位和职工共同缴费
5.工伤保险实行()。
A统一费率B协商费率
C行业差别费率和企业浮动费率
6.用人单位不参加工伤保险的应该如何处理()
A由劳动保障行政部门责令改正
B由当地人民政府责令改正
C由企业主管部门批评改正
7.国家《职业病目录》共包括()种职业病。
A95B110C115
8.职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断()
A任何一家卫生医疗机构都可以
B用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构
C用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
9.当事人对职业病诊断有异议的,应当向()申请鉴定。
A当地劳动保障行政部门
B劳动能力鉴定委员会
C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门
10.职工在工作过程中受到事故伤害或者被诊断为职业病的该怎么办()
A找企业负责人私了
B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
C自己认倒霉
11.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应()工伤。
A视同B不认定C视具体情况而定是否认定
12.职工因醉酒导致伤亡的,()工伤或者视同工伤。
A认定为B不得认定为C视同
13.职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起()内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A30日B60日C1年
14.职工发生事故伤害后,用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A半年B1年C2年
15.工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料()
A15个工作日内一次性书面告知
B30个工作日内一次性书面告知
C15个工作日内可多次电话告知
16.职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。
A职工或者其直系亲属B劳动保障部门C用人单位
17.劳动保障行政部门应在受理工伤认定()日内做出工伤认定决定。
A60B30C20
18.用人单位未参加工伤保险,职工在工作中受到伤害能否申请工伤认定()
A不能申请,只有参加工伤保险才可以
B只要其所在单位在《工伤保险条例》覆盖范围内都可以申请
C只有其所在单位是国有企业的才可以申请
19.对工伤认定结论不服或对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理()
A可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
B可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
C可以向当地政府信访部门提出申请
20.职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()
A只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
21.劳动能力鉴定是指()。
A劳动功能障碍程度的等级鉴定
B生活自理障碍程度的等级鉴定
C劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
22.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为()级,最轻是()级,最重是()级。
A8?1?8
B10?1?10
C10101
23.工伤职工应当向()提出劳动能力鉴定申请。
A设区的市级劳动能力鉴定委员会
B统筹地区的工伤保险行政部门
C统筹地区的劳动争议仲裁机构
24.当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
A15B20C30
25.作出劳动能力鉴定最终结论的部门是()。
A中级人民法院B省高级人民法院
C省劳动能力鉴定委员会
26.已经劳动能力鉴定过的工伤职工,认为伤残情况发生变化的,在劳动能力鉴定结论做出()后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。
A半年B1年C2年
27.参保后治疗工伤所需的医疗费用谁由支付()
A完全由工伤职工个人及其直系亲属支付
B完全由用人单位支付
C符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付
28.工伤职工治疗工伤需要住院的,由()按照因公出差伙食补助标准的()发放住院伙食补助费。
A所在单位70%B所在单位90%
C工伤保险基金70%
29.工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从()中支付。
A用人单位安全措施费B职工个人工资
C工伤保险基金
30.停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付()
A由所在单位按月支付
B由工伤保险基金支付
C不再享受原工资福利待遇
31.工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。
A10B12C24
32.停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重,在12个月内经治疗伤情达不到相对稳定状态的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过()个月。
A12B18C24
33.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。
A职工个人或者其直系亲属B社保经办部门
C用人单位
34.已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的,()。
A由用人单位按月支付生活护理费
B从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
C从工伤保险基金中按月支付生活护理费
35.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的()。
A80%70%60%B50%40%30%
C40%30%20%
36.一级伤残的工伤职工,其享受的一次性伤残补助金的标准为()个月的本人工资。
A18B24C36
37.一级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的()。
A60%B75%C90%
38.四级伤残的工伤职工,其享受的一次性伤残补助金的标准为()个月的本人工资。
A18B24C36
39.四级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的()。
A60%B75%C90%
40.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,()伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
A继续享受B部分享受C停发
41.计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资,高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的()计算。
A60%B75%C100%
42.被确诊患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》,并享受国家规定的()。
A医疗保险待遇B工伤保险待遇C商业保险待遇
43.职工因工死亡,其直系亲属可以享受丧葬补助金的标准为()。
A6个月的职工本人工资
B6个月的职工所在单位月平均工资
C6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
44.统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是()。
A根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整
B根据用人单位的工资水平定期调整
C根据相关岗位工资水平及时调整
45.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起()个月内照发工资,以后由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
A2B3C4
46.用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。
A原用人单位B社会C承继单位
47.农民工在注册地及生产经营地均未参加工伤保险,工伤之后在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定由()依法支付工伤保险待遇。
A用人单位B个人C用人单位和个人共同
48.职工的供养亲属是指()。
A因工死亡职工的姻亲
B因工死亡职工的血亲
C因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
49.()有权利享受供养亲属抚恤金。
A有工作的父母B已经工作的子女
C因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
50.符合享受供养亲属抚恤条件的工亡职工的配偶可以得到的供养亲属抚恤金的标准为工亡职工本人工资的()。
A30%B40%C50%
51.工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资的()。
A60%B80%C100%
52.用人单位申报应缴纳的社会保险费数额时瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处罚款。罚款数额为:()。
A瞒报工资数额1倍以上3倍以下
B瞒报工资数额1倍以上5倍以下
C工资总额1倍以上2倍以下
53.用人单位未参加工伤保险,其工伤职工的工伤待遇由()支付。
A劳动保障行政部门B用人单位
C工伤职工个人或者其直系亲属自己负担
54.我国当前的安全生产方针是()。
A安全第一、预防为主、综合治理
B安全第一、预防为主
C管生产必须管安全
55.党的十六届五中全会明确提出了坚持()的指导原则,为“十一五”期间的安全生产工作指明了方向。
A安全发展
B和谐发展
C节约发展
56.我国以“两个主体”和“两个负责制”为内容的安全工作基本责任制度中,“两个主体”是指()。
A企业是责任主体、政府是监管主体
B企业是执行主体、政府是责任主体
C企业是责任主体、政府是执行主体
57.2005年12月21日,国务院第116次常务会议提出了实现安全生产状况根本好转的()项治本之策。
A12?B15?C10
58.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的()。
A标志B报警装置C安全警示标志
59.从业人员在()人以下的非高危行业的生产经营单位,可以不设置安全生产管理机构,但至少应配备兼职的安全生产管理人员。
A200B300C500
60.煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于()学时。
A36B48C72
61.特种作业人员离开特种作业岗位达()个月以上,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。
A3B6C12
62.()不属于特种作业范围。
A电工作业B企业内机动车辆驾驶C木工作业
63.生产经营单位()与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A可以?
B通过协商,在双方自愿的基础上可以?
C不得以任何形式
64.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应()。
A停止作业,撤离危险现场
B继续作业C向上级汇报,等待上级指令
65.《生产安全事故报告和调查处理条例》自()起开始施行。
A2007年6月1日B2007年3月1日
C2007年5月1日
66.特别重大事故,是指造成()以上死亡,或者()以上重伤,或者()元以上直接经济损失的事故。
A9人?50人?5000万
B30人100人1亿
C50人100人1亿
67.生产安全事故发生后,单位负责人接到报告后,应当于()小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监管部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A1B2C3
68.事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A3B5C7
69.事故发生单位及其有关人员有谎报或者瞒报事故行为的,对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入()的罚款。
A60%~100%B50%~80%C50%~60%
70.《注册安全工程师管理规定》要求:从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位,应当按照不少于安全生产管理人员()的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的,至少配备1名。
A10%B15%C20%
71.注册安全工程师注册有效期为()年。
A1B2C3
72.()部门负责烟花爆竹的安全生产监督管理。
A国防科工B安全生产监督管理C公安
73.《民用爆炸物品安全管理条例》规定:销售、购买民用爆炸物品,应当通过()进行交易。
A银行账户B现金C实物
74.发现、捡拾无主民用爆炸物品的,应当立即报告当地()。
A安全生产监管部门B公安部门C环保部门
75.生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作,由()组织实施。
A生产经营单位B县级安全生产监管部门
C市级安全生产监管部门
76.对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A5B6C7
77.女工及年龄在16~18岁的未成年工,单人负重一般不应超过()公斤。
A25B40C50
78.童工是指与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未满()周岁的少年、儿童。
A14B16C18
79.塑料安全帽的使用限期不超过()。
A两年B两年半C三年半
80.特种劳动防护用品实行()制度。
A安全标志管理B登记C备案
81.有异物刺入头部或胸部时,以下哪项急救方法不正确()
A快速送往医院救治
B用毛巾等物将异物固定住,不让其乱动
C马上拔出,进行止血
82.易燃易爆场所不能穿()。
A纯棉工作服B化纤工作服C防静电工作服
83.工作场所发生火灾时,应()。
A尽快乘搭电梯离开B按防火通道标志离开
C各显其能,凭自己的本领逃离
84.身上着火后,下列哪种灭火方法是正确的()
A就地打滚B用手快速拍打火苗C迎风快跑
85.发生危险化学品事故后,应该向()方向疏散。
A下风B上风C顺风
86.下列那一种症状属于成年人慢性铅中毒()
A兴奋B乏力,关节酸痛C头剧烈疼痛
87.()可通过皮肤损害人体健康。
A汞B尘土C碳
88.为防止高温场所人员中暑,应多饮()。
A纯净水B汽水C淡盐水
89.以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同()
A劳动者不能胜任工作的B职工患职业病
C用人单位经营困难期间
90.在起重作业中,地面人员禁止()。
A向上张望B站立在悬吊中的重物下面C讲话
91.在下列哪种情况下,不可进行机器的清洗工作()
A没有安全员在场?B机器在开动中C没有操作手册
92.金属切削过程中最有可能发生的伤害是()。
A中毒B触电事故C眼睛受伤事故
93.操作转动的机器设备时,不应佩戴()。
A戒指B手套C手表
94.发现人员触电时,应(),使之脱离电源。
A立即用手拉开触电人员B用绝缘物体拨开电源或触电者
C去找领导进行处理
95.在遇到高压电线断落地面时,导线断落点()米内禁止人员进入。
A10B20C30
96.任何电气设备在未验明无电之前,一律认为()。
A无电?B也许有电?C有电
97.建筑施工中最主要的三种伤亡事故类型为()。
A高处坠落、物体打击、触电B坍塌、火灾、中毒
C机械伤害、触电、坍塌
98.为防止窒息事故,入管井之前应()。
A用仪器检测氧气浓度B携带急救设施
C通知主管便可工作
99.每一入井人员必须随身携带()。
A水壶B矿灯C饭盒
100.《劳动保护》杂志社易安网的网址是()。
AB
C
篇2:全国安全生产与工伤保险试题
1.“安全第一,预防为主”是我国安全生产的一贯方针,****在______年作的三点重要指示中又强调:“要坚决树立安全第一的思想,任何企业都要努力提高经济效益,但是必须服从安全第一的原则。”
A.1997B.1998
2.《中华人民共和国劳动法》是我国第一部全面调整劳动关系、确定劳动标准的基本法,这部法律施行的时间是:________.
A.1994年7月5日B.1995年1月1日
3.《中华人民共和国矿山安全法》是我国第一部劳动保护基本法,这部法律施行的时间是__________.
A.1992年11月1日B.1993年5月1日
4.现行工伤保险制度是依据《劳动法》等法律法规来制定和实施的,《企业职工工伤保险试行办法》以劳部发[1996]266号文件发布,施行的时间是:_______.
A.1996年8月12日B.1996年10月1日
5.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)和《企业职工工伤保险试行办法》同时实施,这是我国第一部工伤评残_________.
A.国家标准B.部颁标准
6.《劳动法》规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行-教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
A.劳动安全卫生B.安全文化
7.《劳动法》规定:从事特种作业的劳动者必须经过_________并取得特种作业资格。
A.三级安全教育B.专门培训
8.《劳动法》规定:用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员_________.
A.依法追究刑事责任B.给予行政处分
9.《劳动法》规定:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在____________等情况下获得帮助和补偿。
A.年老、患病、伤害、失业、生育B.年老、患病、工伤、失业、生育
10.按照《劳动法》的规定,劳动者享有规定的劳动权利,同时应当履行义务:完成劳动任务,提高职业技能,执行___________,遵守劳动纪律和职业道德。
A.劳动安全卫生规程B.企业规章制度
11.《劳动法》规定:___________应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.用人单位B.各级人民政府
12.《劳动法》规定:各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权________.
A.检举和控告;B.批评和建议
13.《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权_________.
A.拒绝执行B.批评建议
14.《劳动法》规定:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对此,我国安全卫生术语称为________.
A.三同时B.三不放过
15.《劳动法》规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的________.
A.劳动防护用品B.保健津贴
16.《劳动法》规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指_______的劳动者。
A.年满16周岁末满18周岁B.年未满16周岁
17.劳动合同应当以书面形式订立,在职业安全卫生方面的必备条款是:_________.
A.劳动保护和劳动条件B.工作服和保健用品
18.根据《劳动法》的规定,违反法律法规的劳动合同和采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同,是无效的劳动合同;劳动合同的无效,由______确认。
A.职业介绍机构B.劳动争议仲裁委员会或者人民法院
19.用人单位规定只发给劳动者工资、不负责工伤赔偿的劳动合同被称为“生死合同”,这样的合同虽经双方当事人签字,也应属于:________.
A.有效合同B.无效合同
20.1980年以来,我国开展了安全月、安全周等活动,加强安全生产宣传教育。而决定每年5月在全国开展“安全生产周”活动则是:________确定的。
A.1991年B.1992年
21.1956年国务院颁布实施著名的“三大规程”:《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》。gg开放后,国务院发布了《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,代替和废止了《工人职员伤亡事故报告规程》,这个《规定》又称为:_________.
A.19*国务院34号令B.1991年国务院75号令
22.在五六十年代,党和政府一贯重视企业尘毒防治工作。gg开放以来,国务院于________—年又发布了《中华人民共和国尘肺病防治条例》。
A.1987B.1998
23.提高职工安全素质,“是杜绝人为事故的关键环节。1995年11月劳动部发布了《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,文中规定:企业新职工必须通过_______三级安全教育,并经考核合格后方可上岗。
A.初级、中级、高级B.厂级、车间级、班组级
24.在《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》中,对于企业法定代表人和厂长、经理及安全卫生管理人员的安全教育内容作了基本规定,其中______工伤保险法律法规。
A.包括B.不包括
25.工伤保险政策规定,过去主要是执行《劳动保险条例》及
其《实施细则》和相关政策,现在主要是执行:_______.
A.《企业职工工伤保险试行办法》B.《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
26.现在执行的工伤评残标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,这个标准将伤残程度划定为:________.
A.10级B.4等6级
27.现在执行的职业病名单见于1987年卫生部、劳动人事部、财政部和全国总工会印发的《职业病范围和职业病患者处理办法》[(87)卫防字第60号],我国法定职业病有:_________.
A.14种B.102种
28.《企业职工工伤保险试行办法》规定;实行工伤保险是“为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤保险,促进工伤预防”,据此,确定我国工伤保险三大任务是:_________.
A.工伤预防、工伤补偿、职业康复B.治疗抢救、事故查处、善后处理
29.工伤保险实行________,设立工伤保险基金,对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。
A.社会统筹与个人账户相结合B.社会统筹
30.为了防止劳动过程中的事故,减少职业危害,工伤保险要与_______相结合。
A.事故处理B.事故预防、职业病防治
31.工伤保险费由企业按照企业工资总额的一定比例缴纳,职工个人_______.A.不缴纳工伤保险费B.缴纳本人工资收入的1%
32.确认工伤是处理工伤保险待遇的前提,现行政策规定有______情形应认定为工伤。
A.《企业职工工伤保险试行办法》规定的10种
B.轻伤、重伤、死亡、重大死亡等4种
33.工伤保险实行“无过错赔偿原则”,而《企业职工工伤保险试行办法》第9条规定:“蓄意违章”等6种情形________.
A.不应认定为工伤B.也可认定为工伤
34.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,_______内向当地劳动行政部门提出工伤报告。
A.20日B.15日
35.劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险经办机构进行调查取证;在_______内作出是否认定为工伤的决定,特殊情况下可以延长,但不得超过30日。
A.7日B.10日
36.对于违反《劳动法》的行为,劳动部发布的《行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)规定:用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的,以及故意破坏或伪造现场的,应_______.
A.责令改正,并可以处以2万元以下罚款B.责令改正,并通报批评
37.职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费________.
A.报销90%B.全额报销
38._______对工伤致残丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。
A.劳动鉴定委员会B.医院或医疗机构
39.工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前_________.
A.上月的工资收入B.12个月内平均工资收入
40.工伤职工被鉴定为1~4级的,分别按月发给本人工资90%、85%、80%、75%的________,同时应终止与企业的劳动关系(即办理退休手续)。
A.基本养老金B.伤残抚恤金
41.职工因工死亡时应当发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一次性工亡补助金的标准是:________.
A.48个月至60个月本省区上年度职工平均工资B.由用人单位自行确定
42.职工劳动关系终止、解除或者转换工作单位时发现患有职业病的,由原工作单位负责工伤保险处理工作;在新单位发现患有职业病的,由_______负责工伤保险的处理工作。
A.新单位B.原单位
43.职工被借调或聘用期间发生工伤事故的,工伤保险责任由_______.
A.借调或聘用单位负责B.由原单位负责
44.工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行________.
A.统一费率B.差别费率
45.劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费支出情况进行评估,适当调整企业下一年度工伤保险费率,实行_______.
A.浮动费率B.调整费率
46.工伤保险实行_______管理,以中心城市或者地市级为主实行工伤保险费用社会统筹。
A.属地B.行业
47.工伤职工及其亲属,在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,按照_________有关规定办理。
A.劳动争议仲裁的B.纪律检查的
48.工伤职工及其亲属或者企业,对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的,按照______的有关法律法规办理。
A.国家赔偿B.行政复议和行政诉讼
49.______对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的,可以向当地动鉴定委员会办公室申请复查;对复查鉴定结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定;复查鉴定的最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
A.职工B.用人单位
50.1997年11月1日颁布的《中华人民共和国建筑法》和1996年8月29日颁布的《中华人民共和国煤炭法》,分别对建筑施工企业从事危险作业和从事煤矿井下作业的职工规定办理意外伤害保险,企业必须支付_______.
A.保险费B.津贴
篇3:个体防护和工伤保险知识试题答案
一、选择题:
l、个体防护用品只能作为一种辅助性措施,不能被视为控制危害的()。A.可靠手段B.主要手段C.有效手段
2、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有()毫米才能使用。A.20毫米B.25毫米C.32毫米
3、从事噪声作业应佩戴什么防护用品?()A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩
4、耳罩的平均隔声值在()分贝,对高频噪声有良好的隔声作用。A.10分贝B.15--25分贝C.30分贝以上
5、下列哪一种手套适用于防硫酸?()A.棉手套B.橡胶手套C.毛手套
6、清除电焊熔渣或多余的金属时,应怎样做才能减少危险?()
A.清除的方向须靠向身体B.佩戴眼罩和手套等个人防护器具C.须开风扇,加强空气流通,减少吸入金属雾气
7、防止毒物危害的最佳方法?()A.穿工作服B.佩戴呼吸器具C.使用无毒或低毒的代替品
8、人类正常耳朵所听到的声音频率范围是?()A.200Hz--300KHzB.100Hz--200KHzC.20Hz--20KHz
9、安全帽的种类较多,下列哪种作业不宜使用小沿安全帽?()A.室内作业B.露天作业C.隧道
l0、安全带使用几年后,应检查一次?()A.1年B.2年C.3年
11、国家规定一顶安全帽的重量不应超过多少克?()A.400B.500C.600
12、安全带的正确挂扣应该是?()A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用
l3、在进行电焊操作时,必须()。A.佩戴装有适当滤光镜片的眼罩或面罩B.佩戴太眼镜C.佩呼吸器
14、处理液化气瓶时,应佩戴何种保护用具?A.面罩B.口罩C.眼罩
15、在金属切割时,工人戴防护手套。A.必须B.不许C.必要时应该
16、操作机械时,工人要穿“三紧”式工作服,“三紧”是指袖紧、领紧和()A.扣子紧B.腰身紧C.下摆紧
17、安全带、安全绳需能承受千克坠落物冲击而不断,安全网必须能经受()千克的坠落物冲击。A.200,l00B.100;,200C.200,200
18、1987年卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会联合颁发的(87)卫防字第60号文件,颂布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,其中职业病共分类,总病种为99种。()A.7B.8C.9
19、伤残者经治疗痊愈或处于相对稳定状态时,由医疗机构作出医疗终结。自工伤事故发少之日起至医疗终结的期限不得超过()个月。因病情需延长治疗的,应当经市医务劳动鉴定机构同意。A.12B.18C.15
20、在上下班、因工外出或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的()请工伤保险。A.不可以B.可以C.有的不可以
二、填空题(每题2分,共40分)
l、避免手部皮肤接触有机溶剂,应采取佩戴及用容器盛装溶剂的措施。
2、为了解职工的健康情况。预防职业伤害,须对职工进行体检和体检。
3、防尘面具是由、三部分组成。
4、常用防噪声用品有、和。
5、为防止有毒汽体或粉尘危害人体。应采取和措施。
6、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中与方面的专用物品。
7、凡生严性有害因素引起的疾病,在广义上均可称为。但在立法意义上,职业病却具有一定的范围,通常指政府主管部门的法定职业病。
8、企业实行租赁、兼并、转让、分离时,继续经营者原企业职工的工伤保险责任。并到部门办理工伤保险登记。
9、职工因公外出期间因意外事故失踪的。从事故发生的—ff个月起月内,本人工资照发。从月起停发工资,对失踪职工的供养亲属。
l0、建设工程由若干企业承包或者实行内、外部经营承包时,工伤保险责任由职工的劳动
负责。
11、企业必须如实申报和,及时报告公式和职业病情况,不得瞒报、虚报。
12、劳动行政主管部门和人员调查。厂解”厂伤保险情况时,企业应当给予和。
13、企业必须落实工伤措施,确保工伤职工得到及时救治。没有条件设立医务室的企业应当请当地推荐医生兼职管理。
14、企业应对职工进行安全生产和劳动卫生教育,做好预防和伤病职工管理工作。对从事的职工。在终止、解除劳动关系或者转换工作单位时,应当进行。发现有职业病的,由原单位做好的处理工作。
l5、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时,应当如实反映事故发生的时间、、,现成证人和本人等情况。
16、工伤职工经过劳动部门鉴定确认或者劳动能力可以工作的。应当企业的工作安排。
17、使用劳动防护用品的单位应当为劳动者提供符合的劳动防护用品,不得以货币或其它物品劳动防护用品。
18、对特殊劳动防护用品应建立制度,的、的一律不准使用。
l9、发生职业病,方面与生产环境中性有害因素的或有关,一方面又与工人的有关。
20、为防止职业病,企业应当根据国家制定的一系列标准,定期检测作业环境中生产性因素的浓度或强度,及时,。
三、判断题(每题1分,共10分)
1、发生工伤事故后单位立即向劳动部门报告,如单位不报告,职工成职工家属应直接向劳动行政部门
举报;保护现场。以便有关人员调查确认;抢救伤员,尽可能减少人员伤害程度。()
2、工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别。()
3、如果工伤事故责任在伤者,那么它将不享受工伤保险补偿。()
4、建筑工人安全帽和摩托车头盔可以通用。()
5、享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。()
6、职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。()
7、安全帽的主要作用防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。()
8、使用电钻或手待电动工具时必须戴绝缘手套,可以不穿绝缘鞋。()
9、防护用品必须严格保证质量。安全可靠、但可以不用舒适和方便。()
10、企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。()
四、简答题(每题5分,共20分)
1、简述正确使用和维护安全帽的方法。
2、职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本
3、女职工的特殊保护的内容是什么?
4、用人单位必须建立哪些安全卫生制度
五、论述题(每题l0分,共10分)
预防职业病的主要措施有哪些
答案:
一、选择题(每题1分,共20分)
1.B2.C3.C4.B5.B
6.B7.C8.C9.Bl0.B
11.A12.C13.A14.Al5.B
l6.Cl7.B18.C19.C20.B
二、填空题(每题2分,共40分)
1.胶皮手套防腐蚀金属
2.就业前的定期
3.头罩眼窗滤料
4.防噪声耳塞耳罩防噪声服
5.呼吸防护皮肤防护
6.安全健康
7.职业病明文规定
8.必须承担当地劳动行政主管
9.三个第四个提供抚恤金
l0.关系所在企业
11.工资总额职工人数
12.工伤保险经办机构配合协助
l3.医疗抢救劳动鉴定委员会
14.工伤有职业危害职业健康检查工伤保险
15.地点主要经过工资收人家庭成员
16.完全恢复部分恢复服从
17.免费国家规定代替
18.定期检查不合格失效
19.生产深度强度健康状况
20.卫生有害发现问题解决问题
三、判断题(每题1分,共10分)
1.√
2.√
3.×(工伤保险是无责任补偿)
4.×(不可以)
5.×(可以被开除)
6.√
7.√
8.×(必须穿绝缘鞋)
9.×(要舒适和方便)
10.√
四、简答题(每题5分,共20分)
1.简述正确使用和维护安全帽的方法。答:要正确使用各类安全帽,如果戴法不正确,就起不到充分的防护作用,特别是对防坠落物打击的一般安全帽,更要懂得其性能,注意正确使用和维护的方法。
(1)缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32毫米才能使用。
(2)使用时不要将安全帽歪戴在脑后,否则会降低对冲击的防护作用。
(3)安全帽带要系紧,防止因松动而降低抗冲能力。
(4)安全帽要定期检查,发现帽子有龟裂、下凹、裂痕或严重磨损等,应立即更换。
2.职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本人有一定责任的,能否算作工伤?
答:职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡),即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪或自杀行为。认定职工工伤,给予职工工伤保险待遇,并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。
3.女职工的特殊保护的内容是什么?
答:主要包括企业按国家法规规定,不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动;女职工生育和施行结扎手术,应按规定给予休假;对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。
4.用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度?
答:用人单位必须建立的劳动安全卫生制包括:安全生产责任制;编制劳动安全卫生技术措施计划制度;劳动安全卫生技术措施经费制度;劳动安全卫生教育制度;劳动安全卫生检查制度;劳动防护用品发放管理制度;职业病危害作业劳动者的健康检查制度;伤亡事故与职业病统计报告调查处理制度。
五、论述题(每题l0分,共10分)
预防职业病的主要措施有哪些?
预防职业病的主要措施有:
1.大搞技术革新、改革生产工艺,如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质;以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化,从而减少工人与有害因素接触的机会。
2.采取通风除法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。
3.加强生产设备的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。
4.对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查,确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准。
5.制定和严格遵守安全操作规程,防止发生意外事故。
6.加强个人防护,养成良好的卫生习惯,防止有害物质进人体内。
7.合理安排休息制度,注意营养,增强机体对有害物质的抵抗能力。
8.对接触生产性有害作业的工人,进行就业前体格检查和定期体格检查,及早发现禁忌症及职业病患者,及早进行处理。
9.根据国家制定的一系列卫生标准,定期检测作业环境中生产性有害因素的浓度或强度,及时发现问题,及时解决。