地产公司职业准则规程
地产公司职业准则
一、基本原则
公司要求员工信奉守法廉洁、诚实、敬业的职业道德。员工的一切职务行为,都必须以维护公司利益,对社会负责为目的。任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。因违反公司规章和职业道德规定,给公司造成经济损失者,公司将依法追索经济赔偿;情节严重,公司怀疑其涉嫌犯罪的,将提请司法机关追究其刑事责任。
二、经营活动
员工不得超越本职业务和职权范围,开展经营活动。特别禁止超越业务范围和本职权限,从事投资业务。员工除本职工作外,禁止从事下列活动:
1、以公司名义考察、谈判、签约;
2、以公司名义提供担保、证明;
3、以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
4、代表公司出席公众活动。
三、兼职
严禁员工在外兼任任何获取薪金的工作。
四、个人投资
员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下,从事合法的投资活动,但禁止下列情形的个人投资:
1、参与经营管理的;
2、投资于公司的客户或商业竞争对手的;
3、以职务之便向投资对象提供利益的。
五、特殊关系的回避
1、公司鼓励员工向公司推荐人才,但禁止现有员工及其亲属(配偶及有血亲、姻亲三层以内的亲属)同时进入公司工作。员工在向公司推荐回避制度规定之外的亲属、朋友进入公司时,应向人力资源部或上级如实说明关系,严禁员工在推荐过程中有隐瞒行为。
2、已经存在亲属关系的员工,不得在同一部门工作,并应回避有业务关联的岗位。
3、公司不提倡员工与自己的的直系亲属以及其私交甚密的朋友在与公司进行业务往来或合作关系,有正当理由建立业务关系的,要主动向上级书面申报自己的亲友关系,并应在相关的业务活动中的回避。
六、保密义务
员工有义务保守公司机密,公司各部门要经常性地对员工进行保密教育和检查,新员工入职时要进行保密教育。所有员工应学习并遵守以下保密要求:
1、非工作需要不得打听、记录、传播公司秘密;
2、不在公开场所或家属、亲友面前谈论公司秘密;
3、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;
4、未经主管领导同意不得将公司秘密资料携带回家,财务报表、工资均不可带回家做;
5、所有密件一律不准外单位人员借阅,本公司人员亦不得代为转阅。
员工因故离开公司(或工作岗位),应遵守职业道德,在离职前将掌握的信息或持有的相关资料交还部门信息员或主管指定的接交人。如果因泄露公司机密而给公司造成经济上、荣誉上的损失,公司将对其保留诉诸法律的权利。
七、公司资产
未经批准,严禁员工将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其他公司、单位或者个人。
八、行为的自我判断与督导
员工在不能清楚判断自己的行为是否违反本规则时,可按以下方法处理:
1、以该行为能否毫无保留地在公司进行公开谈论为简便的判断标准;
2、向自己的上级主管或公司人力资源部提出咨询。
3、上级对其下属应尽到教导和管理的责任。如上级未能尽到责任,以致产生不良后果,将与其下属同时受到处分。上级未尽教导和管理责任的情形包括:
3.1默认下属违反本准则的行为;
3.2未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞;
3.3未能严格遵守公司的制度进行管理。
九、投诉与处理
员工对违反以上规定的行为有权向所在部门及人力资源部投诉。接受投诉的部门和员工,应当为投诉人严格保密。接受咨询的部门或人员应给予当事人及时、明确的指导并为其保密。
篇2:中国工程咨询业职业道德行为准则
中国工程咨询业职业道德行为准则
工程咨询业是为经济建设和工程项目的决策、实施提供全过程咨询的智力服务行业,是政府投资决策部门和各类项目业主的参谋和助手,在社会与环境的可持续发展中,具有十分重要的作用。
工程咨询单位的咨询工程师应有高度的执业责任感,在咨询业务活动中诚实公正,精业进取,信守合同,以高质量的咨询成果和优良的报务,赢得社会信任。为此,工程咨询单位和咨询工程师都应模范遵守工程咨询业职业道德行为准则。
第一条遵守国家有关法律、法规和政策,执行行业自律性规定,承担本行业对社会的责任,始终坚持职业尊严和声誉。以高度负责的精神,维护国家和社会公共利益,寻求提高投资效益的符合可持续发展有解决方案。
第二条竭诚为客户服务,始终为维护他们的合法权益而精心工作。
第三条坚持客观、公正、科学、可靠的咨询原则,实事求是,不隐瞒真情,不讲假话,既要客观分析一切有利因素,也要把一切潜在的不利因素告诉客户。
第四条按《工程咨询资格等级证书》规定的资格等级和咨询服务范围开展业务,只承担能够胜任的任务。
第五条靠质量、信誉进行竞争,杜绝无序竞争和不正当的价格竞争。不能采取不正当的手段排挤、损害和打击其它工程咨询单位。要防止有意、无意损害他人名誉和事业的行为。不得直接或间接抢取他咨询单位已经受托的咨询业务。
第六条按照国家或协会的有关规定和国际惯例,与中外客户签订咨询服务合同,收取合理的咨询服务费用。不允许直接或间接地接受各种不正当的报酬,不得接受任何有损独立和以正判断的酬谢。
第七条通过各种形式努力学习,更新知识,钻研业务,掌握先进的技术手段,不断提高咨询水平和经营管理水平。积极提出建议,促进工程咨询事业健康发展。
第八条各工程咨询单位和各咨询工程师之间要团结合作,互相支持,协调配合,优势互补。与委托任务涉及到的各个单位,建立良好的诚恳合作关系。
第九条在开展国际工程咨询活动中,遵守所在国家的法律法规,树立良好的国际信誉。
第十条对于合法调查团体调查服务合同或建设合同的管理,要充分予以合作。
篇3:菲迪克工程咨询职业道德准则
菲迪克工程咨询职业道德准则
菲迪克深知工程咨询行业的工作,对社会与环境的可持续发展的成就起着关键的作用
为了有效地进行工作,不仅要求咨询工程师不断提高学识与能力,而且要求社会上尊重咨询工程师的正直,信任咨询工程师的判断,并从优给予报酬。
各成员协会都要为全社会信任工程咨询专业人员而要求会员信守以下基本行为准则:
1、接受本行业对全社会的责任。
2、为何持续发展寻求解决办法。
3、始终坚持职业尊严、地位和名声。
4、保持与技术、立法、管理发展相应的学识与技能,为业主提供精心勤勉的服务。
5、只承担能够胜任的任务。
6、始终为业主的合法利益而正直、精心地工作。
7、公正的提供咨询建议、判断或决策。
8、为业主服务中可能产生的一切潜在利益冲突,都要告知业主。
9、不接受任何有害独立判断的酬谢。
10、倡导"以质量为基础选择咨询服务"的原则。
11、防止无意、有意损害他人名誉和事业的行为。
12、防止直接、间接抢别的咨询工程师已受托的生意。
13、在业主没有书面通知你原先由别人承担的业务已经结束,你也没有预先通知原来承办的咨询工程师,不要接手这个生意。
14、如被邀请审查别的咨询工程师的工作,要按恰当的职业品德和礼貌行为。
15、不提供也不接受从感觉上和实际上是在:(a)设法影响咨询工程师和/或业主的选择和付费的过程:(b)设法影响咨询工程师的公正判断的任何报酬。
16、对于任何合法组成的调查团体来对任何服务合同可建设合同的管理进行调查,要充分予以合作。