工会女工主任岗位工作职责

职责一:工会女工主任岗位职责

一、围绕学院工会的中心工作,结合女教职工的特点,制定工作计划,召*议,开展活动。

二、根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规,代表女职工说话、办事,解决女职工的特殊问题,维护她们的特殊权益,为女教职工排忧解难。做好妇幼保健工作。

三、在女教职工中经常开展自尊、自信、自立、自强教育和思想政治教育,提高她们的思想素质和业务素质。动员广大女教职工在学院的教学、科研、管理和服务等工作中开展“建功立业”活动。

四、教育帮助女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭和子女问题。

五、组织女教职工开展创先评优活动,并认真总结、宣传和推广她们的先进事迹和经验。

六、教育女教职工积极响应党和国家计划生育的号召,协助学院计划生育办公室做好计划生育工作。

七、完成领导交办的其他工作。

职责二:工会女工主任岗位职责

一、主持学院女职工委员会全面工作,维护女职工合法权益,发挥女职工的半边天作用。

二、负责制订女职工工作计划并组织实施。

三、负责分管学院计划生育工作、落实计划生育政策、指导做好独生子女费的登记和发放工作。

四、做好女职工思想政治工作,帮助女职工解决实际困难。

五、组织女职工学习科学理论,不断提高女职工思想素质和专业水平。

六、组织女职工开展劳动竞赛和有利于身心健康的文体活动,不断提高女职工的综合素质。

七、协助工会主席做好工会日常工作,动员女职工参与学院民主管理和民主监督,提出合理化建议。

八、协助工会主席组织开展创先争优评比活动,不断促进校园和谐建设。

九、协助工会主席组织开展校际(企)联谊活动,加强与企业的联系,扩大学院知名度。

十、完成学院领导和上级工会交办的其它工作。

职责三:工会女工主任岗位职责

1、围绕学校党政工的中心工作,依照女职工的特点和意愿,制订工会女工工作计划,做好女工工作总结。

2、宣传贯彻党的路线、方针、政策,教育引导女职工增强自尊、自信、自强、自立精神,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。

3、督促、协助行政贯彻执行有关女教职工劳动保护的政策、法规,参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定,维护女教职工的合法权益和特殊权益。4、组织动员女职工积极参与学校的教育改革和民主管理,提高女教职工参政、议政的能力和争取女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。

5、组织女教职工积极参与学校的民主管理,并向有关部门推荐优秀女干部。积极参加学校党政和校工会组织的培训、工作交流、研讨等活动,提高女工工作能力和自身素质。

6、深入基层了解女教职工的工作及生活,向学校党政领导和校工会反映她们的意见和要求,解决她们的后顾之忧。

7、举办适合女教职工特点的活动,促进女教职工的身心健康。

职责四:工会女工主任岗位职责

一、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策,贯彻落实学校和上级领导的有关指示,维护妇女合法权益,教育广大妇女依法履行应尽的义务,开展多种形式的精神文明建设活动。

二、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。

三、根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求,结合学校情况,组织制定校女工委年度工作要点,并组织实施。

四、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定,依法维护妇女各项权益和特殊利益。

五、协助工会领导,通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。加强道德观念。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。

六、协助工会领导,发挥女工委的作用,组织动员女教职工发挥主人翁精神,在学校改革、发展中建功立业。配合有关部门开展各种形式的思想政治教育活动,师德教育活动,教书育人活动,配合学校搞好校风教风学风建设工作。

七、协助工会领导,完成好教职代会的各项工作,通过女工委组织女教职工参与学校的民主管理,在教职工代表会中女代表要有一定的比例,提高女教职工代表参政议政能力,经常反映女教职工的意见和要求,调查研究有关女教职工切身利益的特殊问题,向有关部门提出解决问题的建议。

八、协助工会领导组织开展“评选先进,发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。

职责五:工会女工主任岗位职责

1、贯彻执行党和政府有关妇女工作的方针政策,引导女职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神,结合上级女工委工作安排和女职工工作特点做好各项工作。

2、认真学习国家有关劳动保护方面的法律、法规,积极协助工会领导执行女职工劳动保护政策,维护女职工的合法权益。

3、随时了解掌握女职工的思想、工作、生活和学习情况,听取女职工的意见和建议,及时向工会领导反映,并积极做好女职工的思想工作,帮助女职工解决问题和困难。

4、结合上级女工委工作安排和本院女职工工作特点,制定年度女职工活动计划,利用“三八”、“五一”、“十一”等节日,积极开展群众性娱乐活动,促进女职工的身心健康。

5、加强同省教育工会女工委工作联系,不断拓宽工作思路,进一步提高工作能力。

6、完成主席、副主席交办的其他工作任务,并积极配合其他委员搞好工会工作。

篇2:公司分管后勤工作副主任兼工会女工委员会主任安全职责

1、协助综合办公室主任负责全公司的后勤保障安全工作,负责招待费合理计划使用。

2、在公会正、副主席领导下,具体负责全局女职工的工作。贯彻并督促执行国家有关女职工保护的政策、法规和法令,关心女职工的切身利益,保护女职工的合法权益。

3、定期组织女职工进行健康检查,并做好女职工劳保用品发放工作。

4、组织女职工积极参加安全学习和安全培训,不断增强女职工的安全意识,教育女职工遵章守纪,充分发挥女职工在安全生产中的半边天作用。

5、组织展开女职工身边无事故的安全活动。

篇3:安全责任制:工会女工主任

1范围

1.1本标准规定了**发电有限公司工会女工主任在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。

1.2本标准适用于**发电有限公司工会女工主任的安全工作。

2引用标准

《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)20**.06.29

《中国**集团公司系统安全生产责任制管理办法》**集团制(2005)41号

《中国**集团公司安全生产工作规定》**集团制(2010)17号

《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[1996]640号

《**股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[2006]95号

3安全工作应负的责任与要求

3.1工会女工主任在在工会主席的领导下,对所分管的工会工作范围内的安全情况负直接领导责任,对主席负责。

3.2在工会主席和副主席的领导下,依照《工会法》独立自主地开展工作。依法维护女职工的合法权益,加强女职工组织自身建设,健全完善女职工档案,组织女职工开展各项文化活动和劳动竞赛,配合计生委做好日常计划生育管理工作,执行、监督落实国家计划生育政策。

3.3认真贯彻执行公司工会女工工作的规章制度、上级有关指示和要求,把与工会女工安全管理的工作列入年度工作计划,经批准后组织实施。及时纠正工会女工安全管理工作中的失职和违章行为。

3.4编制公司工会女工安全管理工作的规章制度,并根据实际情况,及时进行修订、补充、完善。制定工会女工年、月度工作计划,并组织实施。

3.5建立健全公司女职工委员会,并定期与工会委员会进行同步换届;对职工代表和工会干部进行定期培训;坚持深入基层,及时反映职工的意见和要求,配合抓好分工会争先创优工作的日常考核事务。

3.6协助副主席代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会、厂务公开和其他形式,参加本单位的民主管理和民主监督,同时做好厂务公开工作。

3.7搞好女职工队伍建设,定期组织召开女工委员会议,对女工干部、女工定期进行业务知识培训。引导女职工提高文化技术素质。关心女劳模、女先进生产(工作)者的选拔,大力宣扬优秀女职工的业绩。

3.8依法维护女工各项权益和特殊利益,监督女职工劳动保护条例的执行。关心女职工的身心健康,做好女职工的“五期”保护和劳动保护工作,反映女职工的意见和要求,与一切岐视、迫害、侮辱、虐待女职工的不良行为作斗争,为女职工营造一个安全、稳定的生产、生活环境。每两年组织女职工进行一次妇科普查,发现问题及时帮助治疗。

3.9宣传、执行、监督落实国家计划生育相关政策。负责计划生育、晚婚晚育的宣传教育工作,办理独生子女证明及相关的优抚待遇手续。确保无一例计划外生育。建立独生子女档案,组织“六一”儿童节的慰问。

3.10组织女职工中开展争创“芙蓉标兵岗”、“岗位明星”的“芙蓉杯”竞赛活动。开办女职工周末学校。开展各种适应女职工特点的文体娱乐活动,每年“三、八”妇女节,举行纪念活动。指导检查基层分工会的女工工作开展情况。

3.11坚持工会经费“一支笔”审批制度,审核各种原始凭证的合法和规范性,及时清理、结算各种暂收付款,管理好各种专款,保证专款专用。

3.12负责争取为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费,所需经费应列入工会经费预算。负责做好每月、季、年上报的计划生育及各类报表

4检查与考核

4.1本标准由**发电有限公司安全监察部和工会副主席进行检查与考核。

4.2本标准与《**发电有限公司经济责任制》、《**发电有限公司工作标准》、《**发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。

5附加说明

本标准由工会、安全监察部起草

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