工贸各制造部部门经理安全生产责任制

1、是各制造部门安全生产第一负责人,对分管部门范围内的安全生产及技术问题全面负责,负安全生产技术主管领导责任。

2、为公司编制企业长远规划提供政策性建议,并编制企业安全生产及安全技术措施工作规划。

3、保证企业安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程在车间的贯

彻执行。

4、召开车间安全生产会,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、安全合理组织生产,做到安全生产,杜绝违章指挥和违章作业。

6、建立车间安全生产管理网,配备部门和班组两级安全管理人员。

7、在组织编制及修订安全技术操作规程或工艺文件时,保证技术上切实可行并符合安全生产的要求。

8、组织对车间员工(包括在岗人员、新入职人员、实习人员)进行部门和班组两级安全卫生教育;经常性组织职工开展多种形式的在岗安全教育活动。

9、组织开展技术研宄工作,积极采用先进技术和安全防护装置,改善作业环境,减轻劳动强度,减少职业伤害,组织研宄落实重大事故隐患的整改方案。

10、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时,严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。

11、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划,使之达到国家标准。

12、每月组织安全生产大检查,并及时记录,对查出的事故隐患及时排除,或报请上级进行解决,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用。

13、一旦发生事故,采取措施防止事故扩大,及时向上级或有关部门报告,并注意保护现场和做好记录。

篇2:工程制造部请假制度

制造工程部请假制度

1.所有员工无论何种原因请假均应办理请假手续;

2.请假手续原则上要在事前办理,特殊情况下可由本人通过电话口头请假,事后补办手续;

3.请假由本人填写请假条,获批准后凭准假条休假,事后凭准假条销假;

4.任何人不得代办请假手续;

5.基层岗位员工请假到运行课长办理请假手续,运行课长和管理岗位员工请假到部门负责人办理请假手续,部门领导请假到分管副总经理办理请假手续;

6.基层岗位员工请假1天以内(含1天)由运行课长批准既可,1天以上需部门负责人批准;运行课长和管理岗位员工请假1天以内(含1天)由部门负责人批准既可,1天以上需分管副总经理批准;

7.统计员和各运行课长要严格考勤,如期报人力资源部;

8.请假处理由人力资源部按《公司员工管理条例》执行。

篇3:工程制造部加班管理制度

制造工程部加班管理制度

一、原则

1.服从特殊情况下公司统一的加班安排。

2.规范生产运行及设备管理行为,部门应尽可能地不安排或少安排加班。

二、加班审批程序

1.生产加班

⑴公司统一安排的加班,事后由部门统计员填写加班审批表。

⑵由于非人为因素(如设备故障)导致的生产计划未能按时完成而又不能延期(如客户急需)时,可安排加班完成生产计划,事前由部门分管领导口头征得分管副总经理同意,事后由运行课长填写加班审批表。

2.维保加班

⑴在生产任务紧张、正常的维保工作无法彻底进行的情况下,为保证设备性能,可有计划地安排在停产期间进行必要的维保工作,事前由主管工程师填写加班审批表。

⑵为尽快恢复生产,可安排加班抢修设备故障,事前由部门分管领导口头征得分管副总经理同意,事后由主管工程师填写加班审批表。

3.所有加班审批表均需经部门负责人签字,报分管副总经理和总经理签字后,由部门统计员统一将原件交人力资源部备案,留复印件存档。

三、加班处理

1.管理岗位加班一律不报,安排调休。

2.基层岗位加班如实报人力资源部记发加班工资。

3.统计员及运行课长要严格考勤。