制造部安全生产责任制

1、各制造部门是集生产、工艺设计、研发、技术为一体的生产运行部门,是企业生产技术安全的主管部门,对企业安全生产负技术和安全管理责任;

2、协助相关部门制订和修改安全技术操作规程;编制或修订技术、工艺规程、工艺技术指标和安全技术操作规程必须符合安全生产的要求,并经常督促检查执行;

3、严格配合综合职能部和生产管理部落实安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”原则;

4、组织开展安全生产技术研宄工作,采用安全生产的新技术和新工艺,积极采用先进技术和安全装备,改变不良的安全生产状况;

5、鼓励员工进行工艺及技术改良,并通过考核评定给予奖励;

6、负责贯彻工艺纪律管理规定,经常检查工艺纪律执行情况,及时纠正存在冋题;

7、负责组织工艺技术方面的安全检查,及时改进技术上存在的问题;

8、参加事故调查,对事故做技术原因分析,提出安全防范措施;

9、组织并督促各生产班组对生产操作工人的技术训练及安全生产法律法规的培训;

10、制订长远发展规划,编制全公司技术措施计划;

11、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

12、及时传达、贯彻公司安全生产制度及要求,执行有关安全生产的指标;

13、在保证安全的前提下组织指挥生产,发现违反安全生产制度和安全技术操作规程,应及时制止,严禁违章指挥;

14、在生产中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,防止事态扩大,并通知有关主管部门共同处理,保护现场并认真做好记录;

15、参加安全生产大检查,并对事故隐患及时整改,随时掌握安全生产动态;

16、参与设备的日常点检工作,培训操作人员规范填写设备点检表单;

17、及时向生产管理部上报特种设备操作人员,并协助综合职能部及生产管理部完成特种设备操作人员的备案及培训考核工作。

篇2:工程制造部请假制度

制造工程部请假制度

1.所有员工无论何种原因请假均应办理请假手续;

2.请假手续原则上要在事前办理,特殊情况下可由本人通过电话口头请假,事后补办手续;

3.请假由本人填写请假条,获批准后凭准假条休假,事后凭准假条销假;

4.任何人不得代办请假手续;

5.基层岗位员工请假到运行课长办理请假手续,运行课长和管理岗位员工请假到部门负责人办理请假手续,部门领导请假到分管副总经理办理请假手续;

6.基层岗位员工请假1天以内(含1天)由运行课长批准既可,1天以上需部门负责人批准;运行课长和管理岗位员工请假1天以内(含1天)由部门负责人批准既可,1天以上需分管副总经理批准;

7.统计员和各运行课长要严格考勤,如期报人力资源部;

8.请假处理由人力资源部按《公司员工管理条例》执行。

篇3:工程制造部加班管理制度

制造工程部加班管理制度

一、原则

1.服从特殊情况下公司统一的加班安排。

2.规范生产运行及设备管理行为,部门应尽可能地不安排或少安排加班。

二、加班审批程序

1.生产加班

⑴公司统一安排的加班,事后由部门统计员填写加班审批表。

⑵由于非人为因素(如设备故障)导致的生产计划未能按时完成而又不能延期(如客户急需)时,可安排加班完成生产计划,事前由部门分管领导口头征得分管副总经理同意,事后由运行课长填写加班审批表。

2.维保加班

⑴在生产任务紧张、正常的维保工作无法彻底进行的情况下,为保证设备性能,可有计划地安排在停产期间进行必要的维保工作,事前由主管工程师填写加班审批表。

⑵为尽快恢复生产,可安排加班抢修设备故障,事前由部门分管领导口头征得分管副总经理同意,事后由主管工程师填写加班审批表。

3.所有加班审批表均需经部门负责人签字,报分管副总经理和总经理签字后,由部门统计员统一将原件交人力资源部备案,留复印件存档。

三、加班处理

1.管理岗位加班一律不报,安排调休。

2.基层岗位加班如实报人力资源部记发加班工资。

3.统计员及运行课长要严格考勤。