特种岗位作业管理制度范本

2024-07-10 阅读 9444

为了规范对特种作业人员管理,增强特种作业人员的安全知识和实际安全操作技能,保证安全生产,特制定本制度。

1、特种作业人员必须具备的条件:

(1)必须是从事井下工作三年以上,且身体符合要求;

(2)必须具备初中及以上文化程度;

(3)按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作考核成绩合格。

2、日常管理:

(1)矿建立特种作业人员培训和岗位管理档案。

(2)特种作业人员必须认真履行岗位职责,严格规范操作。

(3)必须按工种所需配备足够的特种作业人员,必须持证上岗,不准非特种人员从事特种操作。

(4)矿加强对特种作业人员的跟踪管理,及时的解决工作中的问题。

(5)决不允许在工作中违章操作。

(6)特种作业人员在工作中因违章操作而造成事故,必须追查处理,若造成较严重的事故,取消其特种作业工种岗位。

3、培训与复训:特种作业人员必须按矿和上级别求及时参加培训,凡不参加者,取消特种作业人员资格证,不得再安排工作。经复训合格后方可从事特种岗位。

篇2:特种岗位作业管理制度范本

为了规范对特种作业人员管理,增强特种作业人员的安全知识和实际安全操作技能,保证安全生产,特制定本制度。

1、特种作业人员必须具备的条件:

(1)必须是从事井下工作三年以上,且身体符合要求;

(2)必须具备初中及以上文化程度;

(3)按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作考核成绩合格。

2、日常管理:

(1)矿建立特种作业人员培训和岗位管理档案。

(2)特种作业人员必须认真履行岗位职责,严格规范操作。

(3)必须按工种所需配备足够的特种作业人员,必须持证上岗,不准非特种人员从事特种操作。

(4)矿加强对特种作业人员的跟踪管理,及时的解决工作中的问题。

(5)决不允许在工作中违章操作。

(6)特种作业人员在工作中因违章操作而造成事故,必须追查处理,若造成较严重的事故,取消其特种作业工种岗位。

篇3:叉车作业人员培训考核制度

叉车作业人员培训考核制度

　　为了加强特种设备作业人员的培训教育管理,确保操作者本人和他人的安全,特制定本制度。

　　1、特种设备操作人员必须持特种设备安全监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。

　　2、操作人员的培训包括:外委培训(当地特种设备操作人员培训机构)和单位内部培训两种。

　　3、公司培训中心应建立特种设备作业人员培训、教育档案,及时通知有关人员参加特种设备操作人员的换证考试,保持操作证的有效性。

　　4、公司培训中心每年编制当年度特种设备操作人员的培训计划,报告单位领导批准后实施。

　　5、单位内部培训由培训中心特种设备安全管理人员负责组织实施,每半年至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习;安全生产规章制度和操作规程;特种设备使用、维护、保养知识;特种设备事故的案例分析;特种设备安全事故及防范和应急措施、自救知识;特种设备有关安全生产管理知识、技术知识和岗位操作技能的学习,必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须做好相应的记录。

特种岗位作业管理制度范本

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