附属医院护士继续教育制度
附属医院护士继续教育制度
1、全院护士一律纳入继续教育范畴,人人有记录,个个有学分手册。
2、护理部每月组织全院性业务学习和护理查房。
3、全院护士参加全院业务学习、科室业务学习、各种培训班学习、外出进修、自觉参加各种技术学术活动,参加科研,写论文。
4、护理部对全院护士按计划进行三基理论与技术培训,定期考核。
5、新任护士长,参加院内或院外短期护理管理学习班学习。
6、鼓励年轻护士通过不同途径不断提高自己的学历层次。
7、护理部按计划,有目的选派护士外出进修深造。
8、继续教育成绩入技术档案,作为晋升、提级、奖励重要依据。
篇2:医院专科护士职位说明书范文
医院专科护士职位说明书范例
岗位名称:
护士长:
科主任:
护理部主任:
科室名称:
任职时间:
一、基本资料
岗位名称:专科护士
所属部门:**科
岗位编号:SL*P-----004
二、工作内容
(一)工作概述
1、在护士长直接管理下,在护理部的指导下,完成本专业危重、疑难、特殊病人整体护理工作,并对下级护士进行业务指导、护理查房、主持病例讨论,承担本专业院内外会诊,护理研究、护理教学、护理质量改进工作。
(二)任职资格
1、具备完成本专业各项岗位职责的能力。
2、具备副主任护师以上专业技术职称、护理专业本科以上学历,在相应专科从事护理技术工作5年以上的注册护士。
3、接受各级卫生部门专科护士培训,年度继续教育有本专业项目,取得相应专科培训合格证书。
4、精通本学科基本理论、专科理论和专业技能,掌握相关学科知识,掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能,在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。
5、有丰富的临床护理工作经验,能循证解决本专科复杂疑难护理问题,指导专业护士实施基础护理、专科护理的能力。
5、有组织、指导临床、教学、科研的能力,具有相应业绩,是本专科学术带头人。
6、熟练应用网络及其它技能获取学科信息,在院内外进行学术交流能力。
7、及时掌握国内外本专科新理论、新技术,每年接受相应专业领域的继续教育。
三、岗位职责
岗位职责
1、完成高级责任护士的各项职责。
2、参加护理部领导的专科护理管理委员会,主管相应专科护理工作小组的工作,并履行相应的职责。
3、主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作,组织制订本专科护理工作指引,制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
4、参加医疗查房,参与危重症病例、疑难病例讨论,分析、制订护理计划;组织院内护理会诊,实施循证护理,解决护理疑难问题,指导临床护士工作,保证及提升本专科护理质量。
5、掌握本护理学科发展的前沿动态,积极组织本专科的学术活动,根据本专科发展的需要,确定本专科工作和研究方向;有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。
6、培养专业护士,协助制订医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理临床带教工作。
7、根据医院需要,开设专科护理门诊,提供健康教育和咨询。
公益职责
1、及时掌握、交流国内外各种医疗护理信息,引领前沿护理
2、保持管理修养及行为规范,引领护理专家队伍。
3、承担院内外护理会诊,参与院内外护理学术交流工作。
4、在需要时,能加班,参与临床及医院公益工作
工作关系
直接上级:护士长、护理部
直接下级:下级护理人员
医院上级:院长
合作关系:职能科室及相关人员
外部关系:医院顾客及相关人员、
四、职位要求
身体健康:身体健康、体重50KG以上
素质要求:有良好职业修养、专业的学术指导能力、团队合作精神、信息摄取能力、执行力、创新能力、管理能力
五、培训要求
1、卫生部等级医院评审标准2、医疗机构管理条例3、医院管理知识4、护士条例
5、护理学知识与专科知识6、新业务新技术7、年度继续教育学时8、管理及人文知识等
六、工作权限及责任
1、完成本岗位工作及指导下级护士
2、协助护士长对本专科危重、疑难病人护理及把关
3、本专业护理指导撰写、培训
4、对科室及全院疾病护理的改进的建议权
5、享受各项工资待遇、福利、法定假日权
6、按照国家级医院规定享受相关待遇权
7、遵守医院各项规章制度、高质量完成岗位任务职责
8、在违反医院规定及损害病人利益、重大管理失误时问责
9、专科护士及院高级技术人才待遇。
10、推荐参加上级专业学术组织及学术会议
七、绩效考核要点
1、护士职业规范、劳动纪律
2、完成所负责病人数量,重病人护理质量
3、病人及岗位工作质量、病人安全
4、病人满意度、合作同事满意度
5、学术能力及指导效果
6、完成专科护士职责
7、执行力、计划性、团队合作
篇3:附属医院护士继续教育制度
附属医院护士继续教育制度
1、全院护士一律纳入继续教育范畴,人人有记录,个个有学分手册。
2、护理部每月组织全院性业务学习和护理查房。
3、全院护士参加全院业务学习、科室业务学习、各种培训班学习、外出进修、自觉参加各种技术学术活动,参加科研,写论文。
4、护理部对全院护士按计划进行三基理论与技术培训,定期考核。
5、新任护士长,参加院内或院外短期护理管理学习班学习。
6、鼓励年轻护士通过不同途径不断提高自己的学历层次。
7、护理部按计划,有目的选派护士外出进修深造。
8、继续教育成绩入技术档案,作为晋升、提级、奖励重要依据。