公司管理人员培训调查问卷范本

公司管理人员培训调查问卷

(班长级及以上人员填写)

填写人(实名制):

“为将者,有勇不如有智,有智不如有学”,培训是一项利公利私的投资,是实现组织战略目标的有效手段,培训工作的开展更有赖于大家的积极参与和支持。作为基层、中层管理人员,我们不仅仅要“充电”、参与培训,同时我们也有义务和责任去培养和开发我们的员工。为使培训工作更具针对性、操作性,总务课将在4月底进行问卷调查,旨在积极改进,使培训成为员工成长的伙伴而不是负担。

以下问题是针对班长级以上人员提出的,请认真思考后进行填写,并请于5月7日前将调查问卷反馈至总务课zz。

1、作为公司的基层、中层管理人员,您希望进行的培训课程有:

可根据自身实际情况填写或参考以下课程:

(1)创建领导力与领导技巧(2)人际关系技巧(3)授权管理(4)时间管理(5)目标管理(6)有效的沟通(7)开会的艺术(8)怎样培养执行力(9)激励技巧(10)一般财务知识(11)人力资源开发与管理(如面试技巧、绩效评估与面谈、企业人员招聘与配置、培训与开发、员工关系等)(12)团队建设(13)会议管理(14)企业主管素质素养提升培训(15)管理心理学(16)双赢谈判技巧(17)员工激励(18)演讲和培训技巧(19)礼仪学培训(20)如何激励下属等等。

2、您对目前本部门的岗位技能培训工作开展情况的评价:

对此您的建议是:

您对目前公司的公共管理方面的培训工作开展情况评价是:

对此您的建议是:

3、哪些因素影响着培训工作开展的效果(如:讲师、内容、员工意识、时间、培训形式)我们(包括自身和总务课两个角度)应该如何做,才能使得培训真正的发挥实效作用

影响培训工作开展的因素有:

如何做:

4、您认为比较好的培训(课堂)频次是()

(A)2次/周;(B)1次/周;(C)1次/半月;(D)1次/月;

5、您认为公司开展的各项培训,其培训结果及培训时数是否要和晋升、考核挂钩呢()

(A)是(B)否

6、为使您部门的员工岗位技能得到提高(或者满足岗位要求),您认为其应该进行的岗位技能培训课程包括哪些(可就整个部门而言,也可就各岗位而言)

作为部门员工:

岗位技能包括:

7、为使员工的综合素质得到提高,您认为您的下属应该进行哪些公共管理技能的培训呢其中:

普通员工:

班组长级:

主管级:

经理级:

可自己填写或参考以下课程:

(1)公司文化及制度培训(2)人际关系技能(3)电脑操作(4)(5)公文写作(6)时间管理(7)英文基础知识培训(8)团队建设(9)公司产品简介(10)ISO/ISO14001实务知识(11)企业文化(12)职业生涯规划与工作态度(13)卫生意识和6S简介(14)办公室工具的有效运用(15)创新意识与学习型组织(16)其它,如:

8、请写下您在培训方面的意见和建议。(纸张如不够,请写在背面)

谢谢合作!

篇2:酒店新员工培训问卷范本

酒店新员工培训问卷

1、员工犯错误,应给其主管上司处罚,你是否同意这种看法()

a、同意b不同意c、不完全同意

2、你认为培训是一种()

a、负担b、福利c、一项酒店活动,可有可无

d、工作忙时可稍为放松一些

3、你认为员工不按酒店相关标准要求操作是因为()

a、员工不知道,没有接受相应的培训

b、员工本人不自觉,明知故犯,缺少自律性

c、管理与督导不力

d、本身管理如制度不严谨?

e、其它原因

4、您觉得自己最需要哪类的培训,请列出三项,为什么

1)

2)

3)

原因:

5、您希望接受哪种培训方式()

a、教室授课b、工作现场培训

c、观看录像

d、在学校或相关机构上课

6、对于接受酒店内部和外部培训,你更愿意接受哪一种,为什么

7、您希望您所在的培训为您提供哪些培训课程

8、您在平时的工作当中遇到的最大困惑是什么

9、您最了解酒店哪些方面的事情请列出3件

10、您是如何理解自己将来的职业发展的呢请简要说明您的看法。