写字楼招商主管岗位职责
写字楼招商主管深圳市大汉王置业有限公司深圳市大汉王置业有限公司,大汉王职责描述:
1、根据深圳写字楼租赁市场情况,制定租赁计划及策略;
2、对接合作单位,积极有效开拓和维护租赁渠道;
3、开展市场调研,收集客户及楼宇信息,建立租户及楼宇档案,分析市场数据,形成分析调研报告;
4、制定租赁价格体系,有一定的客户及联动资源,能独立完成商务谈判,完成既定租赁目标。
任职要求:
1、本科或以上学历,房地产、市场营销、工商管理等相关专业毕业;
2、形象气质佳、沟通能力强、具备专业的商务礼仪;
3、2年以上甲级写字楼招商工作经验,熟悉相关法律及登记备案等租赁流程;
4、良好的学习能力、能承担工作压力;
5、具备良好的团队合作精神,执行力强;
6、有国际五大行经验者优先。
篇2:招商运营主管岗位说明书
招商运营主管岗位说明书
主管 |
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岗位编号 |
岗位名称 |
主管 |
岗位等级 |
主管级 |
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所属部门 |
招商运营管理部 |
岗位编制 |
2人 |
制定时间 |
2013.10 |
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三、岗位工作关系 |
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1.直属上级:招商运营经理 2.直属下级:运营管理员、客服领班 |
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三、岗位职责 |
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1、组织部门工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用; 2、认真协助经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正; 3、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决; 4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情; 5、熟悉本部门员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领; 6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成; 7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力; 8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告; 9、负责与供应商洽谈,开发引进新品牌。做好淘汰不适销品牌的善后工作; 10、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权; 11、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式; 12、负责对本部门员工(含联营厂家员工)每日销售任务追踪及单品追踪; 13、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动; 14、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标; 15、解决问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象; 16、承担本区域的销售任务; 17、及时完成上级领导下达的其他工作任务。 |
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四、任职资格 |
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1、本科学历以上,年龄26—35岁,不限专业; 2、有相关工作经验,2年以上品类招商经验; 3、了解当地及周边市场的经营动态,对国内外知名品牌具有全面的商品知识及布局规划能力; 4、现代商务谈判的能力,了解国家联营、租赁等合同的相关法律法规; 5、熟悉大型购物中心招商流程,有相关招商工作经验及一定的市场分析能力; 6、有一定的商场管理能力和经验; 7、具有良好的语言表达和人际沟通能力,着装、形象气质好; 8、具有丰富的商户资源储备; 9、对招商、运营工作充满热情; 10、有很好的沟通、协调、团队协作能力,责任心强。 |
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五、岗位工作时间 |
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按商场规定的工作时间 |
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六、岗位工作环境 |
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工作场所:办公室、商场 环境状况:舒适 危 险 性:基本无危险,无职业病危险 |
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七、签名与批准 |
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签名/日期 |
篇3:某商业广场招商主管职位描述
商业广场招商主管职位描述
部门:租赁服务部
岗位职责:
1、协助招商经理完成室外步行街的招商工作;
2、负责商家资源搜集整理,完成商家邀约、谈判和签约工作;
3、负责商家入场验收和交接工作;
4、协助招商经理完成商户的装修管控;
5、负责各品牌阶段业绩分析,并提出改善建议;
6、负责各项业务合同的拟定,签订、变更、执行、终止,续约及保管工作。
任职资格:
1、26-35周岁,大专以上学历。3年以上招商工作经验2年以上同岗位经验,招商能力强、形象较好;
2、能独立完成商家的招商谈判签约工作,有完整项目经验,具有招商资源优先;
3、具有较强的沟通能力和协调管理能力,有团队带领经验优先;
4、熟练操作办公室软件及CAD制图。