郑州分校校长岗位职责

岗位职责:

1.根据集团目标,建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;

2.根据校区实际情况,对区域学校成本实施有效管控,确保销售利润的达成;

3.收集当地各类市场信息,针对大型行业系统,企事业单位洽谈,公关;

4.负责院校日常运作与管理(课咨、销售、后勤等),确保工作顺利开展;

5.贯彻执行总部方针政策,参加总部各项培训,并定期对员工进行必要的培训。

任职要求:

1.大专及以以上学历,至少有2年教育行业的销售团队管理经验;

2.良好的销售市场营销技能,超强的新市场开拓能力,又成本管控意识,全局观强;

3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;

4.拥有高度责任感和客户服务意识。

篇2:分校区校长岗位职责

分校区校长管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度;

岗位技能要求:

具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

管理能力的要求:

良好的思维分析及判断能力;较强的沟通、协调及组织能力;较强的计划能力、执行力。

个人素质要求:身体健康、普通话流利,具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心;

工作经验要求:二年以上校区工作经验。管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度;

岗位技能要求:

具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

管理能力的要求:

良好的思维分析及判断能力;较强的沟通、协调及组织能力;较强的计划能力、执行力。

个人素质要求:身体健康、普通话流利,具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心;

工作经验要求:二年以上校区工作经验。