储备分校校长岗位职责任职要求

储备分校校长岗位职责

岗位职责:

1.代表LILY英语的品牌,负责做好直营分校的家长、学生服务工作,践行LILY英语的教育使命;

2.对直营分校经营负责,努力做好新学员招生和老学员续费工作,让更多的孩子接受LILY英语的教育而受益;

3.维护与保障分校区正常教学秩序,推动各学期各项工作的正常运转;

4.对直营分校团队管理负责,带队伍,培养与塑造具备职业化素质素养的员工;

5.负责做好直营分校的各项行政管理工作,代表分校区处理周边公共关系,维护分校区良好的经营秩序;

二、任职条件:

1.大学本科及以上学历,教育类、管理类相关专业优先考虑;

2.具备三年以上教育行业相关工作经历;

3.热爱工作、富有敬业精神、具备良好的职业道德操守;

4.具备出色的人际交往能力、较强的组织协调能力,执行力和创新能力;

5.工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感;

6.积极向上、亲和力强,有一定的服务意识;

7.勇于承担责任、抗压能力强;

三、储备方向-合伙人备选人选:在岗工作一年以上并经过相关考核,可成为LILY英语合伙人备选人选。

储备分校校长岗位

篇2:分校区校长岗位职责

分校区校长管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度;

岗位技能要求:

具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

管理能力的要求:

良好的思维分析及判断能力;较强的沟通、协调及组织能力;较强的计划能力、执行力。

个人素质要求:身体健康、普通话流利,具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心;

工作经验要求:二年以上校区工作经验。管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度;

岗位技能要求:

具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

管理能力的要求:

良好的思维分析及判断能力;较强的沟通、协调及组织能力;较强的计划能力、执行力。

个人素质要求:身体健康、普通话流利,具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心;

工作经验要求:二年以上校区工作经验。

篇3:郑州分校校长岗位职责

岗位职责:

1.根据集团目标,建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;

2.根据校区实际情况,对区域学校成本实施有效管控,确保销售利润的达成;

3.收集当地各类市场信息,针对大型行业系统,企事业单位洽谈,公关;

4.负责院校日常运作与管理(课咨、销售、后勤等),确保工作顺利开展;

5.贯彻执行总部方针政策,参加总部各项培训,并定期对员工进行必要的培训。

任职要求:

1.大专及以以上学历,至少有2年教育行业的销售团队管理经验;

2.良好的销售市场营销技能,超强的新市场开拓能力,又成本管控意识,全局观强;

3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;

4.拥有高度责任感和客户服务意识。