总部招聘助理岗位职责

岗位职责:

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;

2.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

6.维护人才储备库;

7.上级安排的其他事情。

任职要求:

1.大专以上学历,人力资源相关专业,1年外地公司人员招聘工作经验优先考虑;

2.熟悉各种招聘模式和渠道,丰富的招聘经验和技巧,熟悉国家相关法律法规;

3.工作认真负责,能够独立、高效、高质量的完成招聘任务;

4.具有良好的沟通能力、谈判技巧、协调推进能力和抗压能力;

5.为人谦虚、坦诚、细致、亲和、有责任感、执行力强;

篇2:房地产副总（总部助理）职位描述

房地产公司副总(总部助理)职位描述:

1、全面熟悉和掌握公司情况,协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

3、管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。

4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。

5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。10年以上房地产公司高级管理工作经验。精通现代企业管理、具有优秀的组织决策能力、市场洞察分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、团队领导能力、沟通协调能力,具有把握全局的能力,吃苦耐劳。