高级白领岗位职责

2024-07-24 阅读 6450

岗位要求:1.36周岁以下,大专以上学历,人力资源专业优先,有经验者优先。工作职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、配合其他部门有关工作;7、承办领导交办的其他工作。8、熟悉电脑的基本操作,能够熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识,会一些简单的设计软件,如photoshop等。

工作内容:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;7、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表

篇2:高级白领岗位职责

篇3:白领销售岗位职责任职要求

白领销售岗位职责

职责描述:

1、利用网络进行产品的销售及推广;

2、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

3、负责客户的开发与维护,与客户建立良好的关系;

4、通过在线聊天工具向现有和潜在客户提供卓越的售前、售中的咨询问题;

5、向现有和潜在的客户提供产品的介绍和相关问题答疑,提高服务质量;

6、按时完成销售任务。

任职要求:

1、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

2、普通话流利,具有良好的团队精神,能吃苦耐劳、沟通及理解能力强;

3、精通各种网络销售技巧有积极向上的工作心态,极强的上进心。

白领销售岗位

白领

高级白领岗位职责

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