附件开发工程师岗位职责附件开发工程师职责任职要求

附件开发工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责组织并协调完成动力附件零部件开发管理、设计数据评审、技术方案评审、技术开发文件编制评审工作包括EBOM/SOR/技术协议/图纸/DVP/DFEMA等);

2、完成公司整车开发项目的动力附件资源调研、管理;附件系统及零部件匹配设计开发、整车总布置匹配优化设计,以及完成公司整车开发过程各阶段的技术支持工作;

3、负责项目推进过程中动力附件各零部件样车试制跟踪、方案优化、设计变更、质量控制、技术支持等各项工作;

4、负责国家排放、油耗、噪声等法规方面知识的学习研究,掌握国内外动力附件资源及动力附件前沿技术分析、完成技术储备和学习工作;

5、负责动力附件相关零部件技术标准、试验要求、零部件开发规范等资料评审和制定;

6、领导交办的其他工作任务。

任职资格:

学历及专业本科以上学历,车辆工程、内燃机专业优先。

文字处理能力较好的文字功底,独立撰写各类技术评审文件、方案报告、会议纪要。

外语要求英语,能进行简单的日常沟通、交流,并能阅读相关资料和文献,具有翻译和处理日常英文信函的能力。

计算机知识要求良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

执(职)业资格要求

相关专业技术职务任职资格无()初级职称()中级职称()高级职称()

如果需要职称,同时请注明称职类型(如:经济、政工、统计、审计、会计等):

专业知识技能能熟练应用CATIA、UG等软件进行建模及二维图制作,熟悉整车产品开发流程,熟悉零部件APQP开发流程,熟悉动力附件系统结构及原理,熟悉动力附件系统开发各阶段的工作。熟悉动力附件系统相关国家行业标准。掌握APQP、FMEA、SPC、MSA和PPQP等五大工具。熟练应用CATIA软件以下五个模块:零部件设计、装配设计、工程制图、创成式外形设计、钣金设计

专业经验7年以上工作经验,2年以上新产品开发经验,独立承担过车型项目的专业开发工作。

管理经验有一定团队管理经验

计划管理能力能将领导分配的各项工作任务转化为可执行和可追踪的行动计划,根据事务的优先级及时、有序的处理问题;能按照目标管理方法有效的推进和实施计划。

客户导向能够按领导要求及公司项目开发计划,通过公司内部的或外部客户进行充分的沟通和交流,深入的了解双方的意见需求,以满足我公司工作内容需求及产品开发要求为前期条件,提出详细的行动建议完成交流记录、商谈纪要、技术协议等文件的签批,并按双方约定的要求开展工作。

组织能力在上级的支持与指导下,能克服一定的政策与资源限制,带领一个小组完成既定的工作任务,能有效协调内外部关系,通过组织设置、资源分配等手段,带领部门或跨部门工作团队完成工作任务。

有效沟通在交流过程中能简明扼要地向对方传递信息,并能通过自己的语言重新表述对方的观点以及时获得确认,保证双方对信息的理解和确认;遇到问题能够主动沟通并且有效的理解对方,善于采用双赢的策略达成共识、解决问题。

学习创新能主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思考,并寻找改进机会或提出改善建议;主动寻找各种资源,对掌握的信息进行有效加工,提高专业技能和工作能力,并有意识的在工作中应用,提高工作效率。

篇2:手机附件工程师岗位职责模版

1.根据项目信息,TeamLeader信息,制订附件部分测试计划、测试项目安排、测试资源安排。

2.负责对项目各阶段的附件问题跟踪、分析、调试并解决。

3.负责对项目附件部分器件的认证测试与认证结果的跟踪,直到完成认证。

4.参与项目产品定义讨论,支持并评估项目对外围期间的选型,包括电池、充电器等。

5.问题分析和测试报告,以及调试。

篇3:链轮室及内附件工程师岗位职责内容

1.发动机虹体、曲轴、轴瓦、油封、连杆组件、活塞组件、飞轮及油底壳分解和测绘。

2.缸体、曲轴、轴瓦、油封、连杆组件、活塞组件、飞轮及油底壳等零部件图绘制。

3.协助配套人员、采购完成产品零部件开发过程中的技术协调。

4.与相关零部件设计人员进行协调。