ERP实施员岗位职责ERP实施员职责任职要求

ERP实施员岗位职责

职责描述:

1、负责公司发票管理系统实施和运行支持,包括:需求调研与业务分析;方案论证和测试分析;系统实施与日常运维;内部支持体系建设与能力转移;

2、系统实施管理与绩效评价,包括:系统实施监管;系统应用评价与改善;

3、搜集相关部门实际业务需求,形成需求文档,根据相关部门业务特点进行对管理软件系统配置;

4、对ERP管理软件实施所涉及的相关部门进行培训等工作;

任职要求:

1、全日制本科学历,财务或计算机专业;

2、熟悉用友NC6供应链系统及发票管理模块,熟悉windows平台;

3、具备大型ERP实施组织(需求分析、方案规划、系统建设和维护优化)和技术支持能力;

4、具有较好的文字表达和沟通呈现能力,良好的培训能力,责任心和服务意识强;

5、2年以上ERP应用、实施运维经验;

6、了解财务发票管理要求,了解税局办事流程者优先。

篇2:ERP项目实施管理制度范本

ERP项目实施管理制度

1、双方必须严格按照《项目实施主计划》执行;

2、项目里程碑:每一项目阶段结束必须填写《项目阶段确认书》,并经双方项目经理签字确认方可进行下一阶段工作,否则下一阶段任务不允许开始;

3、关键用户的保证:ERP项目实施是一个知识转移的过程,希望各个部门的关键用户用心投入这个项目,实现能力的提升(掌握产品的应用技能),保证项目的快速实施;

4、项目状态报告:定期召开项目状态报告会议,报告项目进展状态、存在的问题及解决办法,解决办法要求落实到具体完成时间和具体责任人,填写《项目状态报告》;

5、每周五举行工作例会,协调、解决项目中的问题,及安排下一周的工作计划;例会注意事项:会议时间不宜太长,以解决问题为主。

篇3:ERP实施顾问岗位职责工作内容

ERP实施顾问职位要求

1.一定的技术基础。涵盖ERP软件技术。系统管理知识,包括WINDOWS2000,WIN*P。数据库知识,包括SQL2000、ORACLE、DB2等等。SQL技能。

2.一定的硬件知识,网络知识,行业知识,管理知识和项目管理知识。

3.良好的英文水平,较强的学习能力。

ERP实施顾问岗位职责/工作内容

1.根据企业内外部环境和资源状况,分析企业建立ERP系统的可行性,科学制定ERP项目的战略目标

2.确定企业对ERP的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求

3.分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距,拟定企业流程重组和管理改进方案。在ERP实施过程中,咨询人员要对企业管理工作进行诊断,找出差距,提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案;具体由企业来执行

4.咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高,而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动

档案管理制度