洗衣员岗位职责任职要求

洗衣员岗位职责

职责描述:

1、负责各类布草、客衣、员工工服的洗涤工作。

2、掌握各种洗涤设备的性能及操作,遵守操作规程,保证设备的正常运转。

3、了解各种面料的洗涤标准及要求,做好洗涤前的检查分类,按照程序洗涤。

4、熟悉各种洗涤原料的用途和用,合理配置,有效使用。

5、负责清点各种洗涤前的衣物和布草数量,保证设备洗涤量适中。

6、认真检查洗涤质量,对不符合要求的进行再加工。

7、负责工作前洗涤用产的准备和配制,完成每日的洗涤任务。

8、坚守岗位,随时观察设备的运转情况,出现异常马上停机,报告主管。

9、负责洗涤设备的维护保养,做好保养记录,保持工作区域的清洁

10、履行交接班手续,交清本班遗留问题。

11、完成主管交办的其它工作任务。

二、教育背景/工作经验

1、有初中或以上学历

2、有酒店行业及相关工作经验者优先

篇2:某酒店洗衣主任岗位职责

酒店洗衣主任岗位职责

岗位名称:洗衣部主任

岗位编号:由人力资源部统一编号

直接上司:洗衣部经理

管理对象:水洗领班、细烫领班、大烫领班、布草领

工作职责:

1.对部门经理负责,协助经理做好本部门与其他部门之间的工作,并保持良好的关系。

2.全面管理洗烫业务,保证洗烫业务的流畅,质量符合标准。

3.督促完成当天客衣、工衣、布草、计划布草的洗烫和洗涤质量控制。

4.负责客衣的洗涤质量管理,直接处理客人投诉。

5.负责做好下班前的现场工作检查,作好消防安全工作。消除隐患。

6.严格控制物料的领用,作好成本控制计划。

7.管理员工的考勤和纪律。考核各领班及业务骨干的工作。

8.监督各项规章制度的执行,教育员工必须按机械操作规程安全操作。防止各类工作事故的发生。

9.发现问题,及时向经理汇报,积极协助经理改进工作中发现的问题,

10.灵活应变,善于处理各类突发事件,配合酒店重大接待活动,努力完成任务。

11.按时完成经理交办的有关事宜。做到月初有计划、月终有总结、工作完成事项有记录。

12.负责管理仓库、布草岗位工作。

素质要求:

1.基本素质:有信任感、凝聚力、责任心强、乐于助人。

2.自然条件:年龄25岁以上,身体健康,工作勤奋,仪表端庄大方得体,有管理气质。身高男1.65米以上,女1.58米以上。

3.文化程度:高中以上文化,有洗涤方面相关知识,

4.语言能力:国、粤语流利。

5.工作经验:具有3年以上酒店洗衣部的工作经验。

权利范围与授权方式:

1.岗位职责范围;

2.直接上司授权范围。

篇3:某酒店洗衣部经理岗位职责

酒店洗衣部经理岗位职责

岗位名称:洗衣部经理

岗位编号:F001

直接上司:副总经理

管理对象:洗衣部主任

具体职责:

1.直接对总经理负责,执行总经理和分管副总的指示。

2.按照酒店要求负责制定本部门管理制度和工作计划。

3.熟悉本部各种机械设备的操作和工作流程。

4.负责本部们的洗涤质量、安全操作,不断完善质量管理制度。

5.检查和考核下属工作业绩(根据其表现,有权建议奖惩,做好员工的思想品德纪律教育工作,关心员工的生活)。

6.指定和跟踪落实洗衣部的月度、季度、年度工作计划。

7.协调本部与其他部门的关系。

8.负责本部人员的培训工作。

9.完成总经理交办的其他工作。

10.熟悉市场情况,严格控制成本,降低费用。

素质要求:

1.基本素质:有信任感、凝聚力、责任心强、乐于助人。

2.自然条件:年龄25岁以上,身体健康,仪表端庄,气质高雅,身高1.70米以上。

3.文化程度:大专以上文化程度,有经验者条件可放宽。

4.语言能力:国语、粤语流利,说、写熟练掌握。

5.工作经验:对各项布质、布料较为熟悉,完全掌握洗衣部的运作。对洗烫技术熟悉,有5年以上的工作经验。

权力范围与授权方式:

1、岗位职责范围

2、直接上司授权范围(一律以书面方式授权)