保险SA岗位职责任职要求

保险SA岗位职责

岗位职责:

1、负责进厂维修车辆的接车工作,受理客户的维修项目和咨询并对施工项目进行估价估算施工时间;

2、负责配合技术人员对送修车辆技术进行诊断,确定维修内容和大致期限;

3、对修复车辆及维修进度,向客户做明确交代,并听取客户的反映和要求,尽量满足客户需求,提高客户满意度;

4、根据客户需求,对车辆故障进行判断,并进行维修工项的确认,当维修项目发生变更时,应与客户进行再次确认;

5、为进厂车辆创建完整详细的维修工单,了解车辆维修进度;

6、负责接待前来提车的客户,引导客户视检竣工车辆,向客户汇报维修情况,办理结算手续,恭送客户。

任职资格

1、大专及以上学历,汽车相关专业优先;

2、一年以上汽车维修服务经验,具备一定的汽车专业技术知识;

3、品貌端正,普通话标准,应变能力强,良好的客户服务意识和团队协作精神;

4、熟练使用office办公软件,熟练驾驶汽车。

保险SA岗位

篇2:社会保险办事处安全生产责任制范本

认真贯彻执行党和国家以及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、指示和规定,落实集团公司安全生产管理制度。

组织学习国家有关安全生产方针、政策,学习安全生产的法律、法规及规章。定期举办安全知识学习教育培训班,抓好全处员工的安全教育工作,提高安全工作的意识,增强安全工作的主动性、创造性。

组织制定和健全各科室的安全管理制度,并检查落实各项安全管理制度的执行情况。及时对工作中出现的安全问题进行归纳、总结,吸取经验教训,提出改进的意见和建议。

发扬求真务实作风,增强安全工作的针对性和实效性;坚持关口前移,重心下移,扎实工作,超前防范,及时发现和消除事故隐患,把“预防为主”方针真正落到实处。

定期对各科室的安全工作进行考核,按照各科室分工责任逐一进行对照检查。对安全工作好的科室和人员进行表扬,对差的科室和个人提出批评并责令改进,树立起“人人抓安全”的工作思想理念。

篇3:工会劳动保险干事岗位责任制

1、贯彻执行上级有关劳动保险的方针、政策和规定,做好宣传教育工作。

2、办好职工互助储金会,和指导区队(车间)工会搞好职工生活困难补助和送温暖工作,组织开展群众性互助活动,建立特困职工档案。

3、办理职工享受生、老、病、死有关劳保待遇,定期看望、慰问伤病职工,协助有关部门办理职工死亡善后事宜。

4、配合工会劳保委员会召开各区队(车间)工会劳保(生活)调解委员会议,总结交流劳保、生活工作经验,安排布置劳动保险工作。

5、做好”低保“工作”,实行动态管理,经常了解“低保”户家庭情况,做到不错保,不漏保,应保尽保。

6、关心职工生活,加强对“两堂一舍”工作的检查,针对查出的问题,督促有关部门落实。

7、实施送温暖工程,做好对困难员工的节日慰问救济工作,对孤寡老人和孤儿实行经济救助,对特困员工子女上大学者,开展“金秋助学”活动。