行政人员岗位职责内容及任职资格

行政人员工作职责岗位职责:

1、管理劳动合同,办理用工,退工手续,协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、及时更新维护员工人事信息系统；整理、统计员工日常考勤资料；

3、负责每日招聘信息刷新，简历筛选、安排面试等招聘支持工作；

4、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作；

5、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；

6、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求：1.掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；

2.对企业各部门之间的运作关系有所理解；

3.人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；

4.团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；

5.熟练掌握中英文听、说、读、写技能；

6.掌握计算机应用技术，如MSOffice等应用工具。企业对行政人员要求以下内容来自制度大全企业对行政人员的职责要求岗位职责及任职资格A行政人员职位描述：岗位职责：1.组织沟通能力强、业务熟练。2.能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。5.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。6.配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。7.完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。8.负责人员招聘、调离。9.熟悉各类证件的年检审查。关键词：行政人员岗位职责及任职资格B

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助总经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

篇2:行政中心窗口工作人员考勤制度

行政服务中心窗口工作人员考勤制度

1、工作人员必须遵守作息时间,按时上下班,考勤由检查督办科负责。

2、工作人员不得擅离职守,确需请假的按以下规定执行:

⑴因公外出办理有关事宜或请假半天以内的,报窗口负责人审批;

⑵请假一天的,报检查督办科审批;

⑶请假两天或两天以上的,报中心领导审批;各类请假不得影响窗口正常工作。工作人员内部不能调剂的,还应报窗口单位领导,由窗口单位及时安排顶岗人员。

⑷各类请假手续均须及时送检查督办科备案。

3、工作人员有下列情况之一,通报所在单位作相应处理。

⑴全年病、事假累计超过三十天;

⑵累计旷工三天及以上。

篇3:行政人员消防安全职责

1.贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策,并监督认真执行,对忽视消防安全和违反劳动防护的现象及时提出批评和建议,督促和配合有关部门及时改进;

2.监督劳动防护费用的使用情况,对有碍消防安全、危害员工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告;

3.做好消防安全宣传教育工作,教育员工自觉遵纪守法,执行消防安全各项规程、规定,支持领导对消防安全做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励,对违反消防安全规定的单位和个人给予批评和惩罚;

4.参加企业有关消防安全规章制度制订;

5.协助行政搞好班组的安全建设;

6.会同有关部门认真开展消防安全合理化建议活动;

7.关心员工劳动条件的改善,防护员工在劳动中的安全与健康;

8.发动和依靠广大员工群众有效地搞好消防安全工作;

9.参加消防安全检查和对新装置、新工程的“三同时”监督,参加事故的调查处理;

10.工会是企业消防安全委员会的成员,要把消防安全列入员工代表大会的议题;