综合部长岗位职责任职要求
综合部长岗位职责
岗位职责:
1、负责公司后勤行政保障工作,含餐厅、宿舍管理,公司派车安排,日常庶务保障含劳保、酒店、票务、工衣、出差签证、印章刻制等需求处理;保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作。
2、负责行政部下属人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,各尽其能,督导和分配所属人员的各项工作。
3、统筹厂区固定资产入账、调拨、报废、盘点工作,协同财务部避免公司资产流失;
4、各级政府关系的建立、沟通及交流,并维护良好关系,组织公司会议筹备和安排,公司重要来访客人的接待工作;
5、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度、体系文件、工作流程与规范,并监督、执行与追踪,健全公司内外部行政体系;
6、进行企业文化建设,各项员工活动、年度旅游、公司年会、各项重大活动等的执行与统筹安排;
7、负责行政部与其它部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
8、编制行政年度预算,做好降本增效;
9、公司各类社团的组织,图书角的图书管理、借阅等;
10、公司各类资质、证照的申请、办理、年检及归档;
11、完成上级领导交办的临时工作。岗位职责:
1、负责公司后勤行政保障工作,含餐厅、宿舍管理,公司派车安排,日常庶务保障含劳保、酒店、票务、工衣、出差签证、印章刻制等需求处理;保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作。
2、负责行政部下属人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,各尽其能,督导和分配所属人员的各项工作。
3、统筹厂区固定资产入账、调拨、报废、盘点工作,协同财务部避免公司资产流失;
4、各级政府关系的建立、沟通及交流,并维护良好关系,组织公司会议筹备和安排,公司重要来访客人的接待工作;
5、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度、体系文件、工作流程与规范,并监督、执行与追踪,健全公司内外部行政体系;
6、进行企业文化建设,各项员工活动、年度旅游、公司年会、各项重大活动等的执行与统筹安排;
7、负责行政部与其它部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
8、编制行政年度预算,做好降本增效;
9、公司各类社团的组织,图书角的图书管理、借阅等;
10、公司各类资质、证照的申请、办理、年检及归档;
11、完成上级领导交办的临时工作。
综合部长岗位
篇2:综合部部长安全工作责任
一、认真贯彻执行国家消防条例和上级有关的安全工作部署。
二、利用各种形式,经常向广大职工宣传安全防火和安全灭火常识。
三、负责制定安全工作责任制、安全防火制度,并检查全公司的安全工作,对本单位的安全防火情况提出建议,当好参谋。
四、经常检查各部门消防器材的使用情况,发现问题及时向领导汇报。
五、做好安全档案的整理工作,及时传达和部署上级文件精神,并做好安全工作会议和检查记录。
六、参加并组织对安全事故案件的现场勘查和处理,提出处理意见和改进措施。
七、加强安全教育和安全培训,对防火措施、设备要加强管理,建立账目,完善设备的使用制度。
八、加强安全“四防”工作,编制好值班值宿轮流表。
篇3:综合部部长安全生产责任
(1)负责组织本部门对新入司员工(包括毕业生、实习生、试用人员、工人)及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。
(2)贯彻执行员工劳动纪律管理规定,领导纪律考核员对员工劳动纪律的教育与检查和考核。
(3)贯彻劳动法,按工作需要合理配备岗位工作职数,严格控制加班加点,注意劳动强度和保护员工身心健康。
(4)参加重大事故的调查和处理,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定处理工作。
(5)把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。
(6)指导做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求,做好新老员工工种的分配和调整,并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。
(7)在审议办理临时用工协议时,应有安全方面的条款,并且把雇用方首先应承担安全生产责任作为雇用的先决条件。
(8)防火、防盗,安全用电,对本部门安全工作负领导责任。
(9)确保食堂采购的食品安全卫生,严格监控食物采购流程,防止食物中毒。与对食堂发生食物中毒事件负监管责任。
(10)严格控制外用工录用制度办理,签订合同与《安全生产责任书》,各种用工录用后,及时通知安全部门进行安全教育,不进行安全教育或安全考核不合格严禁安排上岗。
(11)负责行政、生活设施等的安全管理。
(12)负责本部门事故的调查处理和上报工作。
(13)做好业岗抽查等劳动纪律抽查活动,防止发生睡岗、缺岗现象造成的安全事故。