航空公司岗位职责任职要求

航空公司岗位职责

工作职责:1、能够按照上市公司要求,建立公司财务管理基本制度和规范;

2、执行公司内控管理规定,并根据实际情况制定内控流程;

3、负责与总部财务、共享财务对接、协调工作,促进职能工作高效协同;

4、参与业务前段流程设计,并制定会计政策,为决策提供支持;

5、负责编制财务分析报告,为公司经营管理提供决策支持及合理化建议;工作要求:1、本科及以上学历,5年以上财务相关经验,有大型物流行业或民航企业工作经历优先;

2、熟悉企业会计准则,SAP系统,精通相关财税法律法规;

3、较强的成本管理、风险控制和财务专业能力;

4、良好的组织协调、沟通能力,较强的团队合作精神、抗压能力及领导能力,

航空公司岗位

篇2:通用航空公司人事主管岗位职责与任职要求

通用航空公司人事主管岗位职责与任职要求

岗位职责

1.合理制定公司人力资源规划;

2.把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。

3.了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发

4.加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。

任职要求

1.本科以上学历，人力资源相关专业毕业，有人力资源师证书优先;

2.本岗位工作经验5年以上;

3.有自己的招聘渠道，擅长引进人才;

4.工作积极主动

篇3:通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求

通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求

岗位职责

1.主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划;

2.为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并制定公司财务战略规划;

3.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;

4.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;

5.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;

6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

8.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

9.审核财务报表，提交财务管理工作报告。

任职要求

1.会计或金融专业，大学本科及以上学历;

2.七年以上财务管理工作经验，三年以上财务总监岗位工作经验;

3.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规，有中级会计师资格。

4.具有出色的财务分析、融资和资金管理能力者优先考虑。

5.有高新技术企业工作经验。