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IT副总监职位描述与岗位职责任职要求

2024-07-26 阅读 5384

职位描述

职责描述

1.负责组织、协调、统筹研发设计及项目的规划和管理;

2.协助部门总监制定年度研发计划,确定产品和技术创新目标;

3.组织研发项目组进行产品研发,完成研发任务;

4.制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程;

5.对所管理研发项目职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力;

6.对重大技术问题的决策权,项目变更请求确认权;

7.对所属下级和的工作有监督、考核权,有奖惩的建议权;

8.对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估建议权。

任职要求

1.本科以上(如个人能力优异,可酌情放宽要求);

2.5年以上项目管理经验和部门管理经验;管理过20人以上的团队,拥有至少1个成功被实施和应用的项目案例(项目标的超过百万);

3.有压力容器类相关使用经验,熟悉产品研发过程及产品测试过程;

4.有较强的先进技术感知能力和学习能力,敏锐地把握技术动态、技术方向的能力;

5.熟悉公司产品涉及的相关领域产品发展趋势,具有敏锐市场判断能力;熟悉知识产权相关法规,有专利申报等实务工作经验;

6.工作严谨,责任心强,具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力,具有团队合作精神和带领团队完成项目的组织能力。

篇2:IT技术总监工作职责(5)

IT技术总监工作职责(5)

职务名称:技术总监

直接上级:总经理

直接下级:技术部经理、质量管理部经理

本职工作:负责公司产品开发及质量管理工作

工作责任:

一、业务职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理职责

1、组织建设

(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;

(2)、确定下级部门的组织结构;

(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;

(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。

B、面试

(1)、进行直接下级岗位的初试;

(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;

(3)、组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

(1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;

(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。

3、培训

(1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;

(2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。

4、绩效考评

(1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;

(2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

(3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

(1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;

(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;

(3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。

6、激励

(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;

(2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;

(2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

(1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;

(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

篇3:it行业销售总监岗位职责

销售总监(IT产品高校教育行业)三盟三盟科技股份有限公司,三盟,三盟科技,广东三盟科技股份有限公司,三盟职责描述:

1、负责公司相关产品在高校(本科院校及高职院校)的销售推进工作

2、负责分公司的销售管理工作,实现收入、利润、成本等关键经营业绩指标

3、负责分公司市场营销业务规划、市场活动的策划组织

4、负责分公司的团队建设工作,并提供专业的辅导与训练

5、负责与合作伙伴建立、维持良好合作关系,确保业务正常运作

任职要求:

1、大专以上学历

2、8年以上销售工作经验,3年以上IT产品,如软件、服务器、终端、交换机、大数据等产品销售经验;3年以上管理团队经验

3、具有教育行业(含高校、高职类院校)客户资源的优先考虑