储备管理层岗位职责任职要求
储备管理层岗位职责
少儿英语老师1.配合和熟练利用说立刻教学计划体系,做好准备,保证高质量的课堂;
2.真心关注孩子的成长,做到一个能让孩子喜欢和尊敬的老师;
3.负责和外教沟通和协调班级孩子情况,全面了解孩子学习情况;
4.负责班级的家长的沟通,了解家长心里,让家长全面了解孩子英语学习情况,能科学的配合孩子的课后的英语学习需求;
5.配合教学总监,配合说立刻课后反馈体系,给家长及时反馈,给孩子们提供课后资源支持;
6.积极参加创始人培训,管理培训,教学教研,了解全行业的走向;
7.协助和积极配合学校各部门工作,全面了解学校的各个部门进度;
8.充分利用说立刻学习资源,了解和学习最前沿的教学方法,不断精进自己在做的每一件事。
任职要求:
YoushouldhaveexperienceatotherEnglishtrainingschools
Youshouldhaveahabitofworkingatonecompanyforalongtimeratherthanconstantlychanging
companies
YoushouldbeVERYCHARISMATIC
Youshouldbeveryrelaxedandsociable
Youmustlooktrustworthytostudents’parents
YoushouldbePOSITIVEabouteverythinginlifeanddoesn’tcausallygossipaboutnegativethings
YoushouldbeaPASSIONATE/DEDICATEDpersonthatisHardworking
Youshouldbelookingmoreforsatisfactioninliferatherthanconstantlylookingformoremoney
YoushouldhaveknowledgeoftheindustryanddifferentprogramsforlearningEnglish
YoushouldhavegoodEnglishpronunciationandreflex
Youcan’tbethinkingofthisasa“short-termjob”
Youshouldbereadyforlongweekendworkinghoursandweekdayafternoons/evenings
Youshouldbenon-judgmental(notself-righteous)andobedient.
Youaresimplyfriendly,sociable,responsible,andcanmakeparentstrustyou.【职业发展路径】
说立刻是一个你可以充分发挥自己的平台,但是需要你有一种迎着困难,依靠自己,不用别人督促去达成目标的能力。
在说立刻没有管理层级,你有什么idea,只要是对孩子好的,对自己成长好的,对说立刻长远发展好的,都可以提出来并执行。
你想成为明星教师,说立刻为你提供你需要的资源和帮助,你达到了明星教师的标准,那你就是明星教师。
你觉得你的管理能力不错,那就找机会试试,如果行,就去做校区主管-副校长-校长。如果不行,你可以向那个方向努力,不断精进,能力到的时候位置就是你的,没有限期;
你可以充分发挥自己的能力,也可以追求自己的兴趣,你可以选择当明星教师,也可以做教学培训师,也可以做教学主任-执行校长-甚至合伙人。
1.教学方向:初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-明星教师
2.初级教师-中级教师-教学培训师
3.教学管理:初级教师-资深教师-组长-副主管/主管-中心副主任/主任-执行校长-合伙人如果您加入说立刻英语,您将获得以下回报:
【关爱您的健康】
彻底改变你吃盒饭的日子,说立刻有自己的餐厅,有阿姨做营养餐,保障你的健康。
每个星期开设两次瑜伽,在上班时间,说立刻邀请瑜伽私教老师到校,给每位老师上瑜伽课(选择性参加)
跑步奖励制度,如果你在乎自己的健康,那恭喜你,说立刻更在乎你的健康,跑步不做要求,如果做到了,外加奖励。
一年一次员工关怀体检、旅游。你想去哪,提出方案,大家投票表决。
【给您成长的机会】
中美创始人一月一次职业发展规格培训。
参与管理层培训体制,为以后管理层储备做准备。
国际性权威的培训,或全国及赴美国的教师进修计划。
参与持续的专业教师培训计划,丰富多元的教师培训课程。
完整教师职涯规划,透明通畅的晋升通道,资深中外导师带教。有教育梦想成长型心态有责任心能吃苦耐劳1.配合和熟练利用说立刻教学计划体系,做好准备,保证高质量的课堂;
2.真心关注孩子的成长,做到一个能让孩子喜欢和尊敬的老师;
3.负责和外教沟通和协调班级孩子情况,全面了解孩子学习情况;
4.负责班级的家长的沟通,了解家长心里,让家长全面了解孩子英语学习情况,能科学的配合孩子的课后的英语学习需求;
5.配合教学总监,配合说立刻课后反馈体系,给家长及时反馈,给孩子们提供课后资源支持;
6.积极参加创始人培训,管理培训,教学教研,了解全行业的走向;
7.协助和积极配合学校各部门工作,全面了解学校的各个部门进度;
8.充分利用说立刻学习资源,了解和学习最前沿的教学方法,不断精进自己在做的每一件事。
任职要求:
YoushouldhaveexperienceatotherEnglishtrainingschools
Youshouldhaveahabitofworkingatonecompanyforalongtimeratherthanconstantlychanging
companies
YoushouldbeVERYCHARISMATIC
Youshouldbeveryrelaxedandsociable
Youmustlooktrustworthytostudents’parents
YoushouldbePOSITIVEabouteverythinginlifeanddoesn’tcausallygossipaboutnegativethings
YoushouldbeaPASSIONATE/DEDICATEDpersonthatisHardworking
Youshouldbelookingmoreforsatisfactioninliferatherthanconstantlylookingformoremoney
YoushouldhaveknowledgeoftheindustryanddifferentprogramsforlearningEnglish
YoushouldhavegoodEnglishpronunciationandreflex
Youcan’tbethinkingofthisasa“short-termjob”
Youshouldbereadyforlongweekendworkinghoursandweekdayafternoons/evenings
Youshouldbenon-judgmental(notself-righteous)andobedient.
Youaresimplyfriendly,sociable,responsible,andcanmakeparentstrustyou.【职业发展路径】
说立刻是一个你可以充分发挥自己的平台,但是需要你有一种迎着困难,依靠自己,不用别人督促去达成目标的能力。
在说立刻没有管理层级,你有什么idea,只要是对孩子好的,对自己成长好的,对说立刻长远发展好的,都可以提出来并执行。
你想成为明星教师,说立刻为你提供你需要的资源和帮助,你达到了明星教师的标准,那你就是明星教师。
你觉得你的管理能力不错,那就找机会试试,如果行,就去做校区主管-副校长-校长。如果不行,你可以向那个方向努力,不断精进,能力到的时候位置就是你的,没有限期;
你可以充分发挥自己的能力,也可以追求自己的兴趣,你可以选择当明星教师,也可以做教学培训师,也可以做教学主任-执行校长-甚至合伙人。
1.教学方向:初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-明星教师
2.初级教师-中级教师-教学培训师
3.教学管理:初级教师-资深教师-组长-副主管/主管-中心副主任/主任-执行校长-合伙人如果您加入说立刻英语,您将获得以下回报:
【关爱您的健康】
彻底改变你吃盒饭的日子,说立刻有自己的餐厅,有阿姨做营养餐,保障你的健康。
每个星期开设两次瑜伽,在上班时间,说立刻邀请瑜伽私教老师到校,给每位老师上瑜伽课(选择性参加)
跑步奖励制度,如果你在乎自己的健康,那恭喜你,说立刻更在乎你的健康,跑步不做要求,如果做到了,外加奖励。
一年一次员工关怀体检、旅游。你想去哪,提出方案,大家投票表决。
【给您成长的机会】
中美创始人一月一次职业发展规格培训。
参与管理层培训体制,为以后管理层储备做准备。
国际性权威的培训,或全国及赴美国的教师进修计划。
参与持续的专业教师培训计划,丰富多元的教师培训课程。
完整教师职涯规划,透明通畅的晋升通道,资深中外导师带教。
储备管理层岗位
篇2:企业管理层安全教育内容
企业管理层主要是指企业中的中层和基层管理部门的领导及其干部。他们既要服从企业决策层的管理,又要管理基层的生产和经营人员,起到承上启下的作用,是企业生产经营决策的忠实贯彻者和执行者。他们对企业安全生产管理的态度、投入程度等取着决定性的作用。企业的安全生产状况,与企业领导的安全认识有密切的关系。企业领导的安全认识教育就是要端正领导的安全意识,提高他们的安全决策素质,从企业管理的最高层确立安全生产的应有地位。他们的安全文化素质对整个企业的形象具有重要影响。
1.企业管理层的安全教育知识体系
企业管理层包括中层管理干部和基层管理者。对他们的要求各不一样。
(1)企业中层管理干部的安全教育知识体系:企业中层管理干部除必须具备的生产知识外,在安全方面还必须具备一定的知识、技能:①应具有多学科的安全技术知识。作为一位中层领导还涉及企业管理,劳动者的管理。所以应该具有企业安全管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、环境保护等知识。②推动安全工作前进的方法。中层干部必须不断学习推动安全工作前进的方法,如:利益驱动法、需求拉动法、科技推动法、精神鼓动法、检查促动法、奖罚激励法等。③国家的安全生产法规、规章制度体系。④安全系统理论、现代安全管理、安全决策技术、安全生产规律、安全生产基本理论和安全规程
(2)班组长的安全教育知识体系:企业的基层管理者,特别是班组长,也应具有较高的安全文化素质。班组是企业的细胞,是企业生产经营的最小单位,是生产经营任务的直接完成者。“上面千条线,班组一根针”,企业的各项制度、生产指令和经营管理活动都要通过班组来落实,班组安全工作的好坏,直接影响着企业的安全生产和经济效益。班组里的带头人班组长的安全文化素质的提高表现在:①较多的安全技术技能,掌握与自己工作有关的安全技术知识,了解有关事故案例;②熟练的安全操作技能。掌握与自己工作有关的操作技能,不仅自己操作可靠,还要帮助班内同志避免失误。
2.企业管理层的安全教育目标
(1)企业中层管理干部的安全教育目标:中层管理干部通过教育,具备多学科的安全技术知识、推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度外,还具备以下安全文化素质:①有关心职工安全健康的仁爱之心--“安全第一、预防为主”的观念牢固,珍惜职工生命,爱护职工健康,善良公正,体恤下属;②有高度的安全责任感--对人民生命和国家财产具有高度负责的精神,正确贯彻安全生产法规制度,决不违章指挥;③有适应安全工作需要的能力。如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。
(2)班组长的安全教育考核目标:班组长通过教育具备较多的安全技术技能、熟练的安全操作技能,还要具备以下安全文化素质:①强烈的班组安全需求--珍惜生命,爱护健康,把安全作为班组活动的价值取向,不仅自己不违章操作,而且能够抵制违章指挥;②深刻的安全生产意识--深悟“安全第一,预防为主”的含义,并把它作为规范自己和全班同志行为的准则;③自觉的遵章守纪习惯--不仅知道与自己工作有关的安全生产法规制度和劳动纪律,而且能够自觉遵守,模范执行,长年坚持;④勤奋的履行工作职责--班前开会作危险预警讲话,班中生产进行巡回安全检查,班后交班有安全注意事项;⑤机敏的处置异常的能力--如果遇到异常情况,能够机敏果断地采取补救措施,把事故消灭在萌芽状态或尽力减少事故损失;⑥高尚的舍己救人品德--如果一旦发生事故,能够在危难时刻自救、救人或舍己救人,发扬互帮互爱精神。
3.公司管理层的安全教育方法
对公司管理层中的管理干部的安全教育方法可以采取岗位资格认证安全教育、定期的安全再教育、研讨法和发现法。使用统一教材,统一时间,分散自学与集中教授相结合,集中辅导考试;抓好干部的任职资格安全教育,进行一年一度的安全教育,并进行考试、建档;对基层管理人员主要采用讲授法、谈话法、参观法等形式进行安全教育,公司每年对班组长进行一次系统的安全培训,由公司企管部门组织实施,教育部门配合,安全部门负责授课、考试、建档。
篇3:管理层岗位职责
客户成功经理(北上广深杭多地)易动纷享北京易动纷享科技有限责任公司,易动科技,易动纷享,纷享科技,纷享销客,易动纷享岗位职责:
1.负责公司现有客户的维护;
2.为客户方销售管理层提供贴合业务模式的销售管理方面的咨询建议;
3.了解客户行业特点及销售管理流程,指导客户将销售运营与CRM软件使用进行有效的结合,提升产品价值;
4.对客户管理层进行拜访,与客户方的销售管理者建立良好关系,提高客户满意度;
5.能够协调其他团队资源,推进项目及需求进展,为客户持续提供服务,并总结成功案例;
6.跟进客户续约,完成续约率目标;引导客户需求并识别二次销售机会,为公司创造新的利润点。
岗位要求:
1.本科以上学历,5年以上工作经验,3年以上toB企业工作经验;
2.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强;具备独立分析和解决问题的能力;
3.具备直接面对客户高层工作经验;有销售管理经验者优先;
4.有CRM、OA、ERP等企业管理专业软件或互联网客户服务经验优先;
5.良好的客户服务意识,工作认真、严谨,责任心强,具有高度的敬业精神和团队协作意识;
6.熟练运用办公软件,良好的文字驾驭能力及总结能力,对互联网、软件行业有一定了解。