悬架开发岗位职责任职要求

悬架开发岗位职责

岗位职责:

1、根据客户功能需求,完成电控悬架软件设计需求规范;

2、负责应用层软件的调试、优化与升级;

3、协调硬件工程师,完成电控悬架控制器底层驱动开发、通讯,以及测试等;

4、负责软件系统等相关研发资料的编写、总结和归档。

任职资格:

1、25-35周岁,3年以上相关工作经验,本科及以上学历,电子、机电、车辆相关专业毕业,可接受优秀应届生;

2、精通C语言嵌入式编程,能独立完成汽车电控产品软件开发;

3、具备电控系统底层驱动配置能力;

4、熟悉CAN、I2C、SPI、RS232等各种通讯接口,对单片机内部中断,事件调度有深入了解;

5、有汽车电控产品实际开发经验者优先。

悬架开发岗位

篇2:悬架系统工程师岗位职责

悬架系统工程师领途汽车领途汽车有限公司,领途岗位职责:

1、定义底盘系统悬架及子系统关键特征,并制定系统方案;

2、定义底盘系统悬架及子系统恰当的尺寸和公差;

3、确定悬架系统零部件的要求和测试规范;

4、负责悬架系统零部件的技术设计、工作图样绘制及技术文件编制工作;

5、负责对悬架系统技术问题和质量问题进行分析,并提出持续改进措施;

6、负责新开发的悬架系统零部件的试制、改进及验证跟踪工作;

7、进行悬架系统零部件样品的确认封样工作,并协同相关部门进行合格供方的评审及技术协议的签订。

任职要求:

1、至少在主机厂、设计公司或零部件厂家工作3年,参与过该系统某些零部件开发设计工作;2、有较好的机械设计能力,能够根据系统方案完成非关重零部件设计。

篇3:悬架系统设计工程师岗位职责悬架系统设计工程师职责任职要求

悬架系统设计工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责悬架开发目标设定

2、负责悬架系统工程可行性分析

3、负责悬架系统的设计

4、负责悬架系统2D图、3D数据制作和DMU检查

5、负责组织悬架系统及零部件设计验证和确认

6、负责整车悬架性能开发

任职要求:

1、大学本科或以上学历,汽车设计、机械设计及自动化或相关专业

2、5年以上底盘悬架系统工程设计经验、3年以上底盘悬架系统技术管理经验

3、熟练计算机基本操作技能,办公软件操作技能,CAD软件基础应用能力

4、CET-4,良好的英文听、说、读、写能力

5、熟悉汽车悬架系统工作原理,制动系统设计分析能力、汽车悬架系统试验标准

6、具有及较强的悬架系统设计、解决问题能力、组织协调能力、创新精神和团队合作精神。