少儿英语培训岗位职责任职要求

少儿英语培训岗位职责

岗位职责:

1.全面负责师训部的日常管理和运营工作

2.制定和完善师训团队的管理制度,规范和完善岗位职责,优化培训课程

3.师训团队的业务培训与考核,研制可行性方案满足学校对教师消费的需求

任职资格:

1.3年以上英语培训管理工作经验,熟悉小学生/初中生英语教师培训,精通英语培训体系的管理流程;

2.英语、师范专业本科以上学历,英语专8或同等英语水平,英语口语发音流畅;

3.较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力、较强的团队合作意识

少儿英语培训岗位

篇2:少儿英语培训老师岗位职责任职要求

少儿英语培训老师岗位职责

工作内容:

1.、学习管理,保证学员按时完成学习任务,达成学习目标;

2、学习辅导,针对学生每日学习任务纠正语音,指导学习方法;

3.、家长沟通,了解家长满意度、学习需求和问题;并给出系统化学习建议,规划学习路径。沟通课程续报;

4.、其他日常教学工作:安排学习任务,制作学习资料、组织活动等。

任职资格;

1.、本科及以上学历,英语专业优先,发音标准,口语地道流利;

2.、热爱英语教育行业,喜欢孩子,致力优化中国儿童的英语学习模式;

3.、具备良好的沟通能力&服务意识,较强的执行力&抗压能力;

4.、有儿童英语教学经验优先。

硬性要求:统招本科学历,英语口语优秀。

上班时间:周一至周五13:00-21:00

微信

篇3:少儿英语培训机构岗位职责任职要求

少儿英语培训机构岗位职责

职责描述:

1、统筹管理校区一切事务;

2、根据市场和学校自身情况,规划学校中长期市场运作方案;

3、根据少儿英语教材特点、教学目标、教学方法,并结合实际情况,组织研讨、完善、制定教学模式;

4、加强与员工的思想交流沟通,注重员工思想的塑造,培养积极性;

任职要求:

1、有较强的管理能力和领导能力,衔接上下级关系,引领团队达到招生和续报业绩,3年以上相关经验;

2、大专及以上学历

少儿英语培训机构岗位