文化管理经理岗位职责任职要求

文化管理经理岗位职责

职责描述:

任职要求:身心健康,具有文化产业管理方面的理论知识,了解文化产业领域的发展状况,对文化产业的发展趋势有较深的认识;具有3年以上从事文化产业投资运作和管理的经历,积累了较丰富文化产业项目策划、产品研发、投资运营和市场营销方面的工作经验;有较强的分析研究能力、文案策划能力、资源整合能力和市场拓展能力,能够快速掌握本行业市场动向;品行端正、勤勉敬业、思维敏捷,商业敏锐性强,有较强的责任心和执行力,有良好的沟通和谈判技巧,团队协作能力强;精通计算机、传媒、影视、策划等文化产业管理专业;

文化管理经理岗位

篇2:副总经理岗位职责(文化传播公司)

1.配合总经理处理本企业的事务性工作和经营管理工作。

2.正确传达上级指示文件。

3.必须具备能遵守国家法律、法规和正确处理国家、企业、职工三者关系的素质和能力。

4.向下属部门布置工作任务。

5.帮助总经理制订企业总体规划,并监督各部门按规划进行工作。

6.根据企业需要进行现场指挥、指导下属部门工作。

7.向总经理报告真实情况。

8.掌握有关部门人事情况,根据需要监督人事部门解决人员流向问题。

9.及时对下级的争议作出裁决。

10.在总经理授意下,制定企业下属部门工作目标,报批后并执行。

11.在总经理授意下,指导拟定各类重要文件、员工守则和规章制度。

12.制订下属部门的经营费用预算、报批。

13.制订下属部门的发展计划、报批。

14.制订下属部门的生产目标方案和产品拓展方案报批。

15.协助总经理对企业生产、经营管理和企业发展方向的调研,并为上级决策提出建议性意见。

16.制定下级的岗位描述,并界定好下级工作内容。

17.协调各部门之间的关系。

18.按程序提出下属各部门之间的工作界定。

19.向下级授权改进和推动企业的各项工作。

20.检

篇3:业务经理岗位职责－文化传播有限公司

负责销售、回收货款、联络客户及销售业务的管理及开发。

1.根据营销部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划,经批准后执行。

2.执行公司的营销管理制度和营销政策。

3.组织开展营销活动,催收货款,完成营销任务。

4.制订巩固和开拓营销渠道的方案经批准后执行。

5.负责对业务员的行动管理,提高工作效率。

6.监督检