教学研究员岗位职责任职要求

教学研究员岗位职责

岗位职责】

1.探索信息技术与学科教学深度融合方式,根据实验校特点,构建和完善教育模式,制定教育信息化解决方案

2.研究完善学科学习标准,改变传统教学模式,制作相应学科的学习方法

3.总结、提炼先进的教学改革经验,不断丰富和完善各科学习方法

宣传、推广智慧教育的思想理念、方法、模式和经验

【任职要求】

1.本科及以上学历,语文、数学、英语、物理等教育专业

2.丰富的一线教学经验,教学成果显著

3.较强的教学科研能力及科研转换能力

4.熟练使用多媒体技术,对互联网教学有一定认知

5.沟通、表达、团队合作能力强

教学研究员岗位

篇2:南东大学重大科技项目岗上岗研究员副研究员职务评聘实施办法

南东大学重大科技项目岗上岗研究员副研究员职务评聘实施办法

第一章总则

第一条为了调动全校科技人员参与科研的积极性，鼓励科技人员争取重大科技项目，更好地稳定和壮大科研队伍，集中校内科技力量按时高质量地完成重大科研任务，学校特设立重大科技项目岗。

第二章设岗原则

第二条重大科技项目岗是指根据我校承担的重大科技项目而设置的高级专业技术职务岗位，一般设研究员和副研究员岗位。

第三条每个重大科技项目岗可设1个正高级职务岗位和2个副高级职务岗位。

第四条申请设置正、副高级职务岗位的重大科技项目，必须在项目合同或任务书生效且科研经费到款符合要求后，在项目研制期间，一次申请设岗，明确设岗职数和申请上岗人员。

第三章设岗条件

第五条由我校负责承担的国家、部、省科技计划在研项目，其单项合同或任务书经费达500万元以上(指学校正常扣款经费部分)，且合同或任务期限不超过5年，科研经费到款达到合同或任务书总经费的20%以上，可设置重大科技项目岗。

第六条由我校负责承担的企、事业单位委托或合作开发的在研项目(不包括因组建科技型公司而设立的技术成果转让项目)，其单项合同总经费达500万元以上(指学校正常扣款经费部分)，且合同期限不超过5年，科研经费到款达到合同总经费的50%以上，可设置重大科技项目岗。

第七条由我校负责承担的国防科研计划在研项目(纵向、横向项目均可)，两年内以同一项目负责人承担的两项以内项目合同经费(指学校正常扣款经费部分)总数达500万元以上(其中单项合同经费数不少于200万元)，且每个合同期限不超过5年，每个纵向项目经费到款达到合同或任务书总经费的20%以上，每个横向项目经费到款达到合同或任务书总经费的50%以上，可视为一个项目设置重大科技项目岗。

第四章上岗条件

第八条申请上岗人员必须思想业务素质好，有较强的科研能力和组织能力，工作认真严谨。申请上岗人员可以申报高一级职务，不得越级申报。

第九条申请上岗人员必须为项目排名前四名(以学校科研信息管理系统排序为准，下同)或子项目(三级课题)以上负责人，其中申请正高级职务的上岗人员必须在该项目中排名前两名;申请副高级职务的上岗人员必须在该项目中排名前四名。

第十条申请正高级职务的上岗人员应发表SCI、EI论文3篇以上;申请副高级职务的上岗人员应发表SCI、EI论文1篇以上。

第十一条申请上岗人员须每年平均在该重大项目中工作半年以上。

第十二条重大项目在研期间，申请人员最多具有两次申报同一级上岗职务的资格。

第五章上岗程序

第十三条对于符合设岗条件的重大科技项目，由项目负责人提出设岗申请，明确设岗职数、申请上岗人员及其职务，经所在院(系)审批，同时提交重大科技项目合同或任务书和财务处到款凭证，报送科研院审核后，报分管科技的副校长批准。

第十四条申请上岗人员需由本人填报上岗申请表，经项目负责人同意，并由所在院(系)和有关职能部门签署意见后附相关材料报送科研院审核汇总。

第十五条申请上岗人员必须在学校重大科技项目岗职务评审会上述职答辩。

第十六条经学校重大科技项目岗职务评审委员会评审后，获2/3以上同意票的人员方可上岗。

第十七条经评审通过的上岗人员名单，由科研院和人事处审核后发文公布。

第六章晋升与离岗

第十八条上岗人员在项目进行过程中可正常参加学校专业技术职务评审，对于申请学校正常专业技术职务评审且通过评审的人员，其上岗专业技术职务自动取消。

第十九条已上岗人员若有下列情形之一者，经学校重大科技项目岗职务评审委员会研究，取消其上岗专业技术职务：

一、因工作变动等原因不在岗的;

二、未按合同时间要求完成项目并延时两年以上;

三、项目验收一年后，经费仍未按合同要求全部到校;

四、上岗至项目验收一年内，从未申请学校正常专业技术职务评审。

第二十条经学校重大科技项目岗职务评审委员会研究决定的离岗人员名单，由科研院和人事处审核后发文公布。

第七章附则

第二十一条重大科技项目岗职务评审工作与学校专业技术职务的评审工作同步进行。

第二十二条学校未聘人员不具备申报资格;有下列情形之一者，取消当年申报资格：

一、考核不合格(不称职)或受校级以上处分并在处分期限内。

二、教学质量或导师工作考核不合格，或出现教学事故。

三、未能按照合同完成科研任务并给学校造成一定损失。

第二十三条有关任职年限、成果计算、成果等效、排名参照《南东大学教授(研究员)职务评聘基本条件(试行)》、《南东大学副教授(副研究员)职务评聘基本条件(试行)》附则中的有关规定执行。

第二十四条上岗人员可对外使用相应专业技术职务，岗位津贴享受校内同级职务待遇，经费由横向科研经费或结题经费支付。离岗人员不得对外使用相应职务名称，不再享受相关待遇。

第二十五条本修订办法自2014年起执行。作为过渡，原办法2014年同时执行，2015年起自行废止。

第二十六条本办法由科研院、人事处负责解释。

南东大学校长办公室2014年1月8日印发

篇3:量化交易研究员岗位职责

量化交易策略研究员岗位描述:

1.负责金融市场量化交易策略的研发;

2.参与智能投顾相关互联网产品的研发;

3.金融市场、用户行为等相关数据挖掘、统计分析、建模工作;

4.与系统开发岗协同,推动交易自动化,加快研发周期;

5.负责交易策略的历史回测、模拟测试、跟踪完善等;

6.领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.三年以上金融市场量化研究经验,有交易策略研究经验;

2.具有扎实的数理功底,数学/物理/电子工程/金融工程/计量经济学专业硕士或以上学历;

3.有较强的数学建模、数据分析能力,熟练掌握概率论、时间序列分析、机器学习方法;

4.了解互联网行业、智能投资相关产品者优先;

5.团队意识强,有良好的沟通能力;

6.熟练操作Pandas,Jupyter