车辆调度岗位职责任职要求

车辆调度岗位职责

岗位职责:

1.负责主持部门日常工作开展,如按照发货计划及目的地,提前安排车辆确保运输任务;负责外租车辆的日常调配;监督发货和配送相关工作,追踪货物在途情况,统计分析相关数据对重要信息及时上报;

2.处理突发异常问题,如目的地变更、车辆无法按时到达、车辆临时调配等;

3.管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,提升客户满意度;

4.考核供应商的运作质量,对不符合服务标准的供应商提出整改建议;

5.建立和优化车辆管理制度;

6.团队管理,指导,培训和评估;

7.完成上级主管领导完成的其他任务;

任职要求:

1.20-35周岁;

2.大专以上学历,熟练使用办公软件,3年以上外请车调度经验,熟悉车辆证照的办理流程,熟悉交通法律、法规;有资源的优先考虑;

3.有责任心、能吃苦耐劳,工作态度积极,优秀的沟通、协调、执行能力以及为人诚实,有上进心,具体团队合作精神;

4.抗压能力强,执行力强,有一定的管理能力;

5.对江浙沪线路熟悉,专线渠道熟悉,对货运车辆、货物性质了解;

车辆调度岗位

篇2:车辆调度人员岗位责任

1、负责本企业运输任务的组织、车辆的调度,合理安排工作,保质、保量完成上级下达的任务。

2、严格执行安全行车制度,掌握驾驶员的准驾资质,熟悉车辆及驾驶员的技术状况,合理调整作息时间。营运里程超过400KM的,必须派双司机或制定行之有效的作息制度。

3、搞好货源调查、掌握市场信息和货源流量、流向、流时规律,准确及时传达各种生产信息。根据车辆运行情况及时编制和调整运行作业计划,充分发挥车辆运行效率。

4、记录驾驶员的出车情况,车辆动态情况,初审货物运单,发现问题及时上报,做好调度日志。

5、严格执行车辆及设施、设备报修计划,确保车辆及设施、设备的质量,并作好记录、统计。

6、处理负责反馈、客户的投诉,对重大问题及时报告领导通报有关部门。对本企业发生故障的车辆,及时派车救援、接驳。

7、接到车辆因运行途中遇特殊情况改变预定指令的,应据情向领导汇报并及时做好运力调整及补救安排。

篇3:运输车辆安全调度制度

为科学调度公司车辆,确保客运车辆符合运行线路、道路状况要求,防止因调度不当造成驾驶人疲劳驾驶安全事故的发生,根据《道路旅客运输及客运站管理规定》等相关要求,结合公司经营范围,制定本制度:

一、我公司到道路运输经营范围:县际班车客运(四类);县内班车客运(四类)(农村客运);县际包车客运;县内包车客运。运距都在100公里以内。

二、公司经营科在安排运输任务必须遵循以下原则:

(一)班线车辆按照核定的线路,班次运行;

(二)车辆类型等级为普通级以上,车辆技术等级为三级以上;

(三)车辆座位必须11座以上;

(四)经验收合格符合开行班线车辆的村道(5米以下)座位不超过14座;

(五)临时包车必须符合以上规定

三、发班时间及运行规定:

(一)区域化经营的线路车辆实行的滚动发班,途径三级以下路面的车辆发班时间不得在夜间22:00时-6:00时;

(二)所有班线车辆,包车客运车辆严格要求驾驶人在24小时内累计驾驶不得超过8小时(特殊情况下可延长2小时,但每月延长总时间不超过36小时),连续驾驶不得超过4小时,每次停车休息时间不少于20分钟。

(三)包车客运车辆有途径三级以下路面不得在夜间22:00时-6:00时行驶。

(四)调度人员安排加班车辆必须保证驾驶人运行时间未超过第(二)项规定。