复核专员岗位职责任职要求
复核专员岗位职责
职责描述:
1、按要求复核上道工作流的工作质量,包括但不限于资料完备性、数据录入准确性等;
2、根据不同项目的特点,对案件赔付的风险进行评审;
3、按时完成每日被分配的合理案件量;
4、按规范流程和标准处理案件,确保准确性、合理性、风险可控;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、具有健康险或者责任险理赔工作经验1年以上,大专及以上学历,医学、保险专业优先;
2、熟悉社保医疗相关政策,了解商业保险的基本理赔知识;
3、能操作使用office办公软件,具有良好的学习及理解力、细心严谨。
复核专员岗位
篇2:票据复核岗位职责
统计核算北京无印良品家居用品有限公司北京无印良品家居用品有限公司,无印良品一、具备本岗位的专业知识和技能,熟练使用计算机系统和公司信息系统;
二、全权负责直营店日单据、月报表等相关票据复核和制作、监督并审核商场结算单、对账单及所上交的单据;
三、负责直营店导购销售提成、奖励签呈的审核及核算;
四、负责零售店之间各种单据的制作、审核,配合财务审核过账;
五、负责销售部门快递单的管理和汇总;
六、负责销售部门会议纪要的记录和整理;
七、负责销售部门打印用品的领用以及卫生管理;
八、负责销售部门外来电话的接听和转接,确保不遗漏信息;
九、完成上级领导交办的临时性事务。
任职要求:
1、财务、会计专业本科以上学历;
2、有核算管理、财务会计等相关工作经验两年以上者优先。
3、熟练应用OFFICE等办公软件。
4、具有良好的沟通、组织、协调能力。
5、学习及接受能力强、头脑灵活。
6、工作仔细认真、严谨踏实、责任心强。
7、有良好的团队合作精神及开拓创新精神,并能承受一定的工作压力。
篇3:医院复核会计岗位职责
医院复核会计岗位职责
以下就是医院复核会计岗位职责等等的介绍，希望可以帮助到各位。
1.在财务科长的领导下，负责收据的领发和收据的复核，回收存根工作。
2.复核人员要认真严格把关，确保每本收据的准确性和完整性。发现问题及时向科长汇报。
3.复核后的收据应妥善保管，不准丢失,不得涂改，并在每本收据上签字或盖章，整理登记后交财务科。
4.负责帮助收费人员打单据,对账和清点库存，检查收费人员的款账相符情况。
岗位职责制定的原则：
制定适用于本单位的具体的岗位职责，可参照《试行条便》所列的岗位职责。主要有下列原则：
一、必须结合本单位的工作性质和特点制定。这样，才能真正落实专业技术人员的工作范围任务、权限、责任和义务。
二、必须按不同专业、不同档次、不同的工作岗位制定。这样，才能使职与责结合起来。
三、必须全面、准确、明了。这样，才能便于专业技术人员履行职责和对专业技术人员进行考核。
财务审核岗位职责
一、审核原始凭证、记帐凭证是否合法，内容是否真实，手续是否齐备，数字是否正确，会计处理是否准确。
二、对审核过程中发现的问题和差错，及时查明原因并通知有关人员进行更正和处理。
三、负责往来款项的清查与管理，定期做好望来款项的催收工作。
四、负责财产物资的清点与盘存工作，做到帐帐相符、帐实相符。
五、负责做好各类票据的购买、领用、保管、稽核工作，及时办理收费许可证年检。
六、负责检查各二级核算部门的会计资料，收集有关会计信息，及时向领导提供相关会计资料。
七、协助内部审计机构、外部审计单位开展财务审计。
八、积极完成领导交办的其他工作。
复核会计的岗位职责
1.及时将复核无误后的所有凭证转交会计档案管理人员。
2.根据已审核的原始凭证，复核原始凭证是否合法，内容是否真实，签批手续是否完备，数字是正确;如发现差错应及时补充更正，对仿造、涂改或经济不合法的凭证应拒绝受理，并及时报告科长。
3.认真复核记账凭证的各项内容，包括会计分录、摘要、金额等是否符合会计制度规定，所计入明细是否准确。凭证编号有无重号、漏号，各项支出标准、金额、资金渠道是否准确。核算、改错是否合符要求，对不符合规定和要求的，及时提出并予以改正。
4.根据年度预算和会计制度，逐笔审核各项收支，对无预算或不符合规定的收支应提出意见，并向科长汇报。
5.负责指导审核人员的有关业务。
6.负责与出纳及时对帐。
7.按照财务管理的有关规定，及时清理往来款项，催报并打印“应收及暂付款”催款单。
8.对财务年终决算的帐务进行处理，保证年终决算工作顺利进行，并按时作好下年度初始化工作。
9.负责各项科研教改课题经费的管理，并及时与有关部门及个人进行核对。
复核岗位职责
1、全面负责财务部门日常会计核算与财务管理工作，建立并不断完善会计核算体系;
2、负责拟订财务管理制度方案，建立健全公司财务核算体系和内部控制制度;
3、负责财务预算的监督执行，审核各项费用开支，杜绝不合理开支;
4、负责加强财务部与公司各职能部门的协调与配合，使财务工作有效的开展;
5、进行经营绩效分析和财务分析，为经营决策提供依据，参与公司经营分析会议，提出合理化建议;
6、按月编制本部门的工作计划，以保证各项工作有计划地进行，负责制定部门财务人员考核方案，负责财务部人员绩效评定工作，充分调动财务人员的工作积极性;
7、复核检查各岗位财务人员的工作情况，及时解决会计工作中出现的问题，对财务人员的工作进行指导和支持;