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保险事业部总经理岗位职责

2024-07-28 阅读 5417

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1、负责制定保险事业部的发展规划和年度经营目标;负责规划产品、管控产品、渠道开发等业务发展方向;

2、负责部门架构的建立和调整,负责好员工整体队伍建设以适应经营管理需要;

3、负责制定各项管理规章制度、业务发展计划和规范,保证各规章制度及工作计划的有效执行与落实;

4、建立、拓展、维护与保险公司、保险经纪公司、保险代理以及其他第三方合作机构良好的商务合作关系。

任职资格

1、本科及以上学历;五年以上保险公司管理工作经验,对保险行业有深刻认识,精通业务;

3、熟悉信用保证保险,履约险,产品责任险运营模式;保险经纪和代理、保费分期以及佣金解决方案等业务规划,有丰富的保险科技或互联网金融项目成功落地经验;

4、较好的经营思维能力,较强的沟通能力和商务谈判能力,善于挖掘客户需求,责任心强,能承受变化环境下的工作压力;

5、具备创业思维,具有较高的激情和拼搏精神,具有风险意识,事业心强,追求事业成功愿望强烈,愿意接受挑战。

篇2:事业部总经理岗位工作职责

1根据董事会的指示,制定事业部整体战略与方向,并制定具体的行动与实施方案;

2定期向董事长汇报事业部经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

3负责事业部业务拓展,带领团队完成公司的经营管理任务;

4领导专项跟踪特定工程领域的照明工程信息,开发建立稳定的客户关系,收集客户资料及项目信息,持续开拓项目资源;

5负责客户商务谈判工作,并对项目推进过程中整体协调和管理工作;

6负责组织开发、维护客户关系及事业部日常管理工作。

篇3:总监事业部总经理职位说明书

岗位描述:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;

4、制定公司相关指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

5、制定各相关部门的战略发展和业务计划,执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

任职资格:

1、管理专业本科以上毕业,**年以上大中型企业(或机构)管理工作经验,其中至少5年以上本行业同等职位经验;

2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;

3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;

4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;

5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,良好的自我提升能力和环境适应能力。