物资调配岗位职责

代下属企业(北京牵手果蔬饮品股份有限公司)招聘

岗位职责:

1.协助领导做好部门管理;

2.外运物流管理;

3.仓库综合管理;

4.供应保障管理;

5.物资安全管理。

任职资格:

1.本科及以上学历,年龄在26-38岁;

2.物流管理、企业管理相关专业,3年以上物资管理经验,熟悉生产加工企业物资管理全套流程,对物资调配及仓储有较成熟的管理经验;

3.具备大局观念与成本意识,具有优秀的沟通协调能力,有较强的统筹管理能力,具有良好的职业道德。

篇2:附属医院应急物资紧急调配预案

关于附属医院应急物资紧急调配预案

各科室:

为全面加强我院应急物资管理和使用工作,规范应急物资调配管理,提高医在预防和处置突发事件的物资保障能力,在建立健全我院突发事件应急物资储备体系的基础上,进一步保障我院医疗应急物资体系的完整性,特制定本制度,现通知如下:

一、基本原则

(一)以人为本、维护稳定原则。通过建立健全应对突发事件应急物资紧急机制,确保突发事件发生后应急物资准备充足,及时到位,最大限度地减少生命和财产损失,维护社会稳定。

(二)统筹协调、相互调剂原则。我院应急物资储备工作在医院应急管理领导组的领导下,逐步形成规模适度、结构合理、管理科学、运转高效的应急物资储备和调配体系。当突发事件发生时,统一调配,资源共享,避免重复投资,节约资金。

(三)明确责任、各负其责原则。县应急办负责建立全县应急物资储备库,统一规划和调配各类应急物资和装备;各有关部门根据职责,负责本行业处置突发事件需要的应急物资和装备的储备及管理。

(四)拓展形式、提高效能原则。要充分利用医院内资源,开拓相关部门代储渠道,坚持应急物资储备实行自主储备与代储相结合、与超市等商业储备相结合的原则。应急救援的相关药品、后勤物资、矿泉水等常用物资由相关科室、部门负责储备,紧急需要时由医院应急办负责统一调配使用。

二、组织领导

成立医院应急物资储备、调配工作领导小组:

组长:z

副组长:z

成员:z

职责:研究建立全院应急物资储备、调配工作机制,确定全院应急物资及应急物资储备的品种、数量等,并监督检查落实情况。统筹全院应急物资的使用调配。

三、储备种类及任务

各相关部门根据各自职能,完成各自应急物资储备任务,具体分工如下:

药剂科:按医疗应急救援类别的不同,储备相对应的药品;

设备科:储备相应灾害的常用医疗用具;

开发公司:与相关公司签订合同,要求在最短时间供货方便医疗应急救援使用;

总务科:储备口罩、手套、备用电源等相关医疗应急物品;

超市:负责水、部分食品的储备,要做到随时供应。

四、储备物资的管理

(一)日常管理

坚持统管与分储相结合的原则,医院应急物资储备、调配领导小组负责统一规划管理物资储备,各相关科室根据职责要求建立相应的物资储备制度,科学合理确定物资储备的种类、方式和数量,动态管理,资源共享。医院应急物资要由专人、专库进行保管和维护,实行责任追究制度,及时补充和更新,以确保应急需要。

(二)调配管理

应急物资调用要坚持“先近后远,先主后次,专业管理、保障急需、专物专用”的原则。一般情况下,由各相关部门自行制定调配制度。发生需调用多个职能部门储备的应急物资时,由医院应急办向应急物资储备、调配工作领导小组提出调用需求,各相关部门必须及时、足量保障应急办提出的调配需求。

应急办