俱乐部运营岗位职责任职要求

俱乐部运营岗位职责

岗位职责:

1、统筹管理康养俱乐部,包括日常经营、行政管理、活动安排等;

2、制定年度、季度、月度营销计划,并根据计划达成销售目标;

3、建立并完善康养俱乐部各项规章制度,健全内部管控体系;

4、建立注册会员的客户档案,维护客情及处理客诉;

5、组织部门内员工的专业技能培训、考核,提升技能和相关知识。

任职要求:

1、五年以上俱乐部运营相关工作经验,三年以上大型连锁企业、运动场馆、教育培训、餐饮酒店、健身会所或娱乐行业经营管理经验;

2、熟悉俱乐部的经营模式,具备清晰的营销思路和财务相关知识;

3、具备全局管理能力,具备强效的执行力、组织协调能力和处理危机能力;

4、具备良好的职业道德,有丰富的市场开拓经验和成功的市场营销策划经验,具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,思路清晰。可以是职业经理人,也可以是合伙人岗位职责:

1、统筹管理康养俱乐部,包括日常经营、行政管理、活动安排等;

2、制定年度、季度、月度营销计划,并根据计划达成销售目标;

3、建立并完善康养俱乐部各项规章制度,健全内部管控体系;

4、建立注册会员的客户档案,维护客情及处理客诉;

5、组织部门内员工的专业技能培训、考核,提升技能和相关知识。

任职要求:

1、五年以上俱乐部运营相关工作经验,三年以上大型连锁企业、运动场馆、教育培训、餐饮酒店、健身会所或娱乐行业经营管理经验;

2、熟悉俱乐部的经营模式,具备清晰的营销思路和财务相关知识;

3、具备全局管理能力,具备强效的执行力、组织协调能力和处理危机能力;

4、具备良好的职业道德,有丰富的市场开拓经验和成功的市场营销策划经验,具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,思路清晰。

篇2:俱乐部运营总监岗位职责任职要求

俱乐部运营总监岗位职责

岗位职责

1.负责管理餐饮高端酒店、俱乐部渠道销售团队的日常工作与运营体系,主动做好所属团队内部员工的日常沟通、协调与培养、指导工作;

2.负责把控管理餐饮酒店渠道扩展工作,积极推动团队渠道新客户的开发与拓展,对于渠道重要客户的开发、维护与管理负有直接责任;

3.达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用控制;

4.建立和完善渠道销售的运营与管理系统。包括客户的拜访与维护计划,渠道产品线的分类与定价,合作产品的推荐,投入产出的测算,合作方案的制定,推广与促销活动的执行,目标达成率的监控与反馈,应收款的管理,客户投诉与应急情况的处理等方面内容;

任职资格

1.本科以上学历,北京户口或长居住北京者;

2.10年以上快餐饮销售管理工作经验,有餐饮酒店渠道高端食品管理运营经验优先;

3.熟悉企业销售业务和流程,在团队管理方面有较好的领导技巧和才能;

4.具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源;

5.较强的市场开拓和客户维护能力,较好的计划、沟通、协调、组织能力;

6.较强的敬业精神和职业道德操守,并具有较强的责任心;