健康事业部岗位职责任职要求

健康事业部岗位职责

岗位职责:

1、配合集团公司构建高端健康管理事业部。

2、负责对健康管理事业部定位、战略发展方向、盈利模式向集团提出建议和意见;

3、负责健康管理市场分析,制定长期、中期、短期的发展战略和目标;

4、负责组织架构设立,负责健康管理事业部各业务版块的筹建工作,包括合作资源嫁接,相关部门协调沟通,品牌建设、运营体系建设、队伍建设、项目规划、设计及后期运营管理;

5、负责建立各业务版块相关制度、流程及标准的制定和执行;

6、搜集整理行业信息,根据用户需求,优化健康管理产品,优化服务质量;

7、合理制定流程,根据体检实际需求,对医护人员进行合理岗位调配;

8、负责制定年度发展目标和具体经营计划,并对项目的运营过程进行控制;

9、负责董事会决策事项的沟通汇报,完成董事会交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄32—50岁,医学、营销、管理等相关专业本科以上学历;

2、5年以上相关业务全面管理经验或企业负责人工作经历;

3、热爱健康事业,对行业有一定的系统化认识,了解康养市场行情;

4、良好的领导力、团队协作与培养团队的能力;

5、具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力,善于处理和利用行业资源背景及外联能力;

6、良好的沟通协调能力、组织协调能力,工作计划及目标拟定、监督能力。

健康事业部岗位

篇2:生产事业部安全职业健康职责

1认真贯彻和执行公司安全管理制度,坚持“管生产必须管安全”的原则,在保证安全的前提下组织生产,坚持安全生产“五同时”,建立和落实各级运行岗位安全职责。对生产过程中重要安全因素和安全风险的有效控制进行组织协调,严禁超量组织生产,严禁违章指挥。

.2负责组织生产现场的运行控制,对现场的危险化学品、各类物资的存量进行规范,定置摆放;对作业环境清洁,整齐,地面平整无障碍物、无油污、无积水、通道畅通等实施监督检查,确保生产现场有序、安全。

.3负责生产过程中内、外部职业健康安全信息交流,应急响应信息传递、报告,紧急事故发生时的应急响应调控。

.4组织对车间生产人员进行安全教育培训及演练练兵活动。

.5组织开展日常安全巡查工作,负责对所管辖的车间安全、消防、职业健康工作进行监督、检查、指导,随时掌握安全生产动态,对各车间的安全生产情况进行考核评比。

.6建立压力容器、起重、电工、电焊等特种作业人员台帐,做好特种作业人员的培训取证和复审工作。

.7负责编制设备检修作业方案和安全、职业健康措施,经批准后进行安全交底和实施作业。

.8负责建立起重机械、压力容器、压力管道、气瓶等特种设备及安全附件台帐并按相关要求进行定期检测工作。

.9参与新购设备的接收、安装、调试、检测、验收和档案资料完备性验证与移交管理工作。设备设施检修过程中应监督是否按相应标准规范作业,确保设备的质量和性能良好并符合职业健康安全的要求。

.10参与公司的各类安全检查工作,及时改进安全、消防、职业健康存在的问题。定期组织本设备专项检查工作,积极消除设备存在的隐患,确保公司设备安全运行。

.11负责组织设备设施的定期检修及维护保养,检测验收;对各生产单位的设备使用及维护保养状况进行监督检查,确保设备运行稳定,安全辅件齐全,运行正常可靠;对存在安全隐患的设备设施要及时组织论证,分级进行整改;对不能确保安全生产的设备,要立即停止使用。

.12负责对外协单位进行安全、环保和职业健康监督管理,监督外协单位遵守各项安全管理制度。组织审查外协检修项目的施工组织设计和施工方案,使其符合安全、消防、环保和职业健康要求,并在作业中组织贯彻落实。

.13组织开展对外协检修承包商的现场安全检查,对检查出的安全问题及时要求施工方进行整改。

.14组织做好现场各类作业管理,确保正常的安全文明作业秩序,及时解决作业过程中有关安全、消防、职业健康方面存在的问题。

篇3:健康食品事业部区域销售经理岗位职责

岗位职责:

1、完成所管辖区域销售计划和利润目标;

2、制定和实施区域销售策略、规划销售渠道;

3、负责区域销售内日常管理工作及各运营渠道的开发、维护;

4、完成销售各环节的工作,包括销售回款、合同等事项。

任职要求:

1、大学专科以上学历,营销类专业,性别不限;

2、23年以上食品快消品销售经验,有客户资源者优先;

3、良好的团队合作及管理能力,协调能力和沟通能力;

4、能适应出差。