酒店管理总经理岗位职责任职要求

酒店管理总经理岗位职责

岗位职责:

1负责旅游区度假酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

7关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

8完成公司交办的其他工作。

【任职资格】

1大专及以上学历,对餐饮及客房管理有很强的经验;

2有酒店行业管理经验,30-45岁;

3具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

4原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。

篇2:酒店管理公司总经理职责

一、服从董事长安排的各项任务,执行董事长的各项决策。

二、制定管理公司,各门店组织结构,权力职责。

三、与公司相关管理人员共同制定经济指标,人员配备,工资方案。

四、制定人事考核方案,招聘方案,培训计划,抽查档案的建立。

五、对各级管理者任务落实的督查。

六、管控各营运部及门店各项制度实施,人事安排的合理性。

七、与管理人员共同制订大型节假日促销方案。

八、督促门店部门制订绩效考核制度。

九、协调、督导、参与培训计划的落实。

十、协助监督管控各营运部门财务。

十一、对旗下各部门规范服务流程及技能进行抽查。

十二、制定管理公司及各门店店长绩效考核制度。

十三、对管理公司负责人及各门店店总经理对营业部门和职能部门执行管理有效性。

十四、抽查各级管理者的工作过程。

十五、检查各级管理者的执行能力。

十六、给经营部门根据酒店实际情况提建议,参与处理部门发生问题;

十七、配合酒店各部门之间“无边界”的职责分明、分工合作和主动管理的理念;

篇3:酒店管理公司总经理岗位职责任职要求

酒店管理公司总经理岗位职责

酒店管理公司总经理远洲集团股份有限公司远洲集团股份有限公司,远洲职位描述:

1.参与公司战略目标制定,并统筹运营战略目标的分解。

2.全面负责酒店管理公司的运营与管理,指导旗下各酒店的日常经营工作,制定产业重大经营策略。

3.负责资源整合与跨部门沟通协调,完成酒店产业年度目标考核责任书指标及集团年度重心工作。

4.负责旗下各酒店标准化运营体系优化,经营提升,成本管理,品牌管理,人才培养与激励。

5.定期组织对行业发展趋势,酒店运营状况和市场竞争力调研。

6.支持新项目拓展,新酒店筹备与开业等

任职资格:

1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理、营销管理等相关专业;

2.具有15年以上高星级酒店管理经验,5年以上管理公司负责人经验。有多家酒店开业筹备筹建工作经验;

3.具备敏锐的市场敏感度和分析能力,出色的经营管理能力与品牌意识

4.良好的沟通协调、团队管理、市场开拓能力。