石油勘探开发岗位职责任职要求

石油勘探开发岗位职责

具有市场调研、开发,对新技术新设备的学习能力,负责产品设备的市场开拓及营销工作。具有在地质实验室、石油开发实验室工作或具有相应设备产品销售经验者优先。

招聘人员的的基本要求:

一.工作积极进取,认真负责,具备能在市场竞争压力下较强的工作能力,团队协作意识强,遵守纪律。

二.身体健康,性格亲和,具有良好的与客户沟通能力和处理问题的能力,语言表达能力较强。

三.具有基本的英语阅读、书写和口语沟通能力。

篇2:石油勘探开发岗位职责任职要求

石油勘探开发岗位职责

具有市场调研、开发,对新技术新设备的学习能力,负责产品设备的市场开拓及营销工作。具有在地质实验室、石油开发实验室工作或具有相应设备产品销售经验者优先。

招聘人员的的基本要求:

一.工作积极进取,认真负责,具备能在市场竞争压力下较强的工作能力,团队协作意识强,遵守纪律。

二.身体健康,性格亲和,具有良好的与客户沟通能力和处理问题的能力,语言表达能力较强。

三.具有基本的英语阅读、书写和口语沟通能力。

篇3:开发区小学二年级班级管理量化细则

开发区小学二年级班级管理量化细则

　　为了进一步加强本班班风和学风，培养同学们的班级荣誉感，提高班级凝聚力，根据《小学生日常行为规范》、《小学生守则》及《开发区小学学生在校一日细则》等，特制定本细则，作为期末评选优秀学生、三好学生、思想鉴定依据，促进全班学生思想、行为、纪律、安全等方面全面发展。

　　二、细则

　　包括：学习、出勤、值日、纪律、仪表、卫生、活动、课间操、*等。由各小组小组长考核，同学监督，班主任抽查，对同学一一打分，每周公布。

　　(一)、加分

　　在校综合表现：

　　1、作业质量好，够5个100，无缺交、迟交者加3分。

　　2、积极参加班级活动，声音洪亮，表情丰富，在同学们肯定的情况下每次加1分。

　　4、每周作业按时完成者每次加1分。

　　5、平日表现明显进步者加2分。

　　6、受到老师当堂表扬者一次加1分。

　　7、主动为班级做贡献者一次加1分。

　　8、积极主动参加学校组织的各类活动一次加5分。

　　9、考试成绩比上一次高出5分以上，加2分;高出10分的加4分。上次考试不及格，这次考试及格，加2分。

　　10、好人好事(含拾金不昧的)表扬的加1分，受学校公开表扬的加3分。

　　11、测验成绩得第一名者另加5分;第二名加4分，以此类推。

　　12、课堂上积极回答老师的问题，每节课都举手并且回答的加2分。

　　在家表现综合评价，(补充：家庭综合评价好加5分，较好加3分，一般加2分，差加0分。)其内容包括：

　　1、按时回家1分

　　2、文明礼仪1分

　　3、完成家作1分

　　4、认真预习1分

　　5、主动复习1分

　　6、课外阅读1分

　　7、整理文具书本1分

　　8、文明上网1分

　　9、家务劳动1分

　　10、听从教导1分

　　(二)、扣分

　　1、上课期间(包括早读、自习课、老师不在时等)无故下座位扣1分。

　　2、上课不带书本每次扣1分。

　　3、上课私自讲话、搞小动作、坐姿不正等被老师点名批评者一次扣1分。

　　升旗、课间操、*等动作散漫者扣2分。

　　4、不团结同学者一次扣1分。(骂人、打架等)

　　5、轮到值日不打扫者每次扣1分。打扫不及时、不合格扣1分。

　　6、随地乱滚、乱扔纸屑者每次扣1分。

　　7、抄作业或被抄作业者扣1分。作业忘带每次扣1分。没完成每次扣1分。

　　8、下课追打，玩不文明游戏，过分喧闹者扣1分。

　　9、破坏公共财物扣1分，并赔偿损失。

　　10、晨读、午练不认真的、说话捣乱每次扣1分。