战略发展专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、本科及以上学历，3年以上数据分析、商业分析、业务运营等岗位经验或知名咨询公司、互联网公司战略或分析部门工作；

2、有良好的信息和数据获取和提炼的能力，丰富的商业分析经验，具备极强的商业和数据敏感度，全局分析视角和细节处理兼备，并能结合内外部数据深度剖析商业问题；

3、熟悉并了解互联网行业，对互联网行业有自己独特的见解和行业判断。

职位要求：

1、基于公司战略输出产品、技术、市场方向，通过业务结合数据进行商业分析，为公司战略/决策/策略落地提供分析支持

2、通过获取市场/行业/竟对信息，利用数据分析和解读的能力，对业务做出合理的判断和趋势性的预判

3、捕捉市场环境变化和竞品动态，通过产品、市场、竞品等多维度分析，将市场、用户、竞品、行业需求及变化等外部信息，系统性输入给相关团队

4、对重点市场区域展开深入研究分析，为公司新接洽的业务提供可行性建议，包括不限于客户接洽、信息收集、工作报告撰写等

篇2:战略发展副总经理岗位职责任职要求

战略发展副总经理岗位职责

职责描述:

1.组织制定、实施公司中长期战略发展规划和年度经营计划;

2.组织制定公司战略管理制度与流程体系,并定期进行评估、调整与完善;

3.组织收集公司现有及准备进入的相关业务领域所涉及的经济、市场等相关信息资料,定期提交行业研究与战略分析报告,为公司高层决策提供参考依据;

4.承担公司重大战略研究课题,组织完成专项课题分析报告;

5.负责寻找公司新的投资与发展机会,负责公司战略重点业务的项目立项、可行性论证、项目评估、项目投放及贷后管理等工作;

6.负责协助公司高层开展业务管理工作,包括但不限于准入行业研究与分析、新渠道和机构合作、业务流程设计与管理、业务产品开发、业务绩效管理;

7.负责全面统筹部门日常管理工作;

8.负责完成上级领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1.国家211工程院校全日制硕士研究生及以上学历,具有硕士学位;

2.企业管理、经济、金融、投资等相关专业。

3.十年以上金融行业上市公司、跨国企业、咨询公司等大型企业战略规划、资本运作、企业管理等相关工作经验,其中至少三年以上为管理岗位;

4.具有丰富的银行、金融、投资顾问公司实际工作经验,熟悉中外金融系统运作,有与证券、基金、保险、银行等金融机构合作经验;

5.熟悉金融市场规律政策法规,熟悉国有企业战略规划和分析工作或熟悉租赁行业业务管理工作;

6.熟悉战略管理理论,掌握资本运作知识,精通各种战略分析模型;

7.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

8.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;

9.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

战略发展副总经理岗位

篇3:战略发展岗岗位职责任职要求

战略发展岗岗位职责

岗位职责:

1、对涉及财务费用开支的预算签报进行审核、出具财务意见;

2、与总公司各部门就预算管理相关工作进行沟通;

3、变动费用和固定费用的统计和分析;

4、内外部要求上报的相关工作报表;

5、就预算执行情况进行分析。

任职要求:

1、教育程度:全日制大学本科及以上学历,并获得学士及以上学位;

2、工作经验:具备1-2年以上会计工作经验;

3、知识要求:会计、金融、经济类等专业;熟悉保险行业及财务相关的专业知识;

4、能力要求:具备良好的执行能力、团队协作能力,具备较强的沟通协调、表达能力和学习能力。

战略发展岗岗位