品牌汽车4S店合伙人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

有人说

你和谁在一起很重要

因为和什么样的人在一起

你就有什么样的人生

一个人若想成功

要么组建一个团队

要么加入一个团队

有人说

平台很重要

每个人起点不同，有些人还在起跑线而别人已经接近终点

一开始就拥有一个很好的平台

站在巨人的肩膀上，我们能看到更远

招募品牌汽车4S店合伙人

如果你

有创业激情而缺少资金

如果你

喜爱汽车，热爱销售

我的平台，你来做

运营中的品牌汽车4S店招募合伙人

平台优势

16年历史的汽车销售知名企业，拥有重庆市和四川广安、达州地区一级代理资质，旗下有超过20家的整车销售直营门店，集维修服务、配件供应于一体的售后服务体系，历次荣获主机厂“销售金奖”、“全国优秀经销商”殊荣。

合作优势

不用你出资金，不用你找场地，在汽车集团大平台的帮扶下利用公司现有正常经营的品牌汽车直营店直接过去当老板。

成为合伙人，就意味着站在巨人的肩膀上，以高起点、新面貌开启更加广阔的发展空间和良好前景，为美好的未来奠定坚实的根基。

创业不艰难拎包当老板

我出场地我出车轻松自如当老板

抓住现在不等未来！

微信

篇2:品牌汽车4S店总经理岗位职责任职要求

品牌汽车4S店总经理岗位职责

岗位职责:

负责4S店的所有运营工作。

1、负责策划4S店经营管理方案及其组织实施,并定期就经营情况向集团公司汇报;

2、负责品牌汽车4S店的整体运营工作,协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力;

3、根据汽车市场发展和公司的战略规划,组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;

4、组织汽车市场调研工作,根据市场变化及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额;

5、对商业运营、人力资源、财务、客户服务等4S店管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制;

6、完善汽车4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核;;

7、建立客户资源档案,定期向公司相关部门提交客户状况分析报告;

8、做好本店队伍培训及建设工作,不断提高员工素质;

9、懂销售、售后、客服、配件管理工作流程。

任职资格:

教育背景:全日制大学专科及以上学历。

工作经验:10年以上汽车行业工作经验,3年以上日系高端品牌汽车4S店管理工作经验。

素质要求:具备相当的组织管理能力,管理思路清晰,能清晰准确的理解上级指示命令,有发现问题、分析问题和解决问题的能力。

专业知识:具备一定的销售、售后管理、员工管理工作技能,具备优秀的客户服务意识。

技能要求:要求有驾照,具备电脑使用及文书处理能力电脑,office使用熟练,普通话标准、流利。

个性要求:善于人交流沟通,具备强烈的工作责任感。

篇3:中高端品牌汽车4S店售后服务经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

-售后团队的管理，建立售后人员培养、考核、激励机制，协调内外部门的合作与配合，提高售后团队的工作效率与凝聚力

-制定售后营业目标与营销方案，组织有效实施，确保售后目标的达成

-监督售后服务与维修标准的执行，建立完善售后内部各项作业流程与规章制度，合理调配资源，提升服务质量

-负责顾客满意度调查及其总结，实施改善，提高顾客满意度

-维护厂家与经销店的良好关系

职位要求：

-汽车相关专业，大专及以上学历，有汽车品牌售后服务管理经验

-具备2年以上汽车行业同岗位管理经验

-熟悉4S店售后业务流程与管理具备良好的分析判断力、冲突解决能力、组织协调与团队管理能力

-具备良好的客户沟通技巧与服务意识

-具备较强的抗压能力、计划性与执行力强