学习成长伙伴岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责:

1.配合教学主管监督教学质量，积极推动教学质量的提升

2.负责对学员教学成果的追踪、学生学习问题的解答

3.制定实施教学计划，协助组织活动及开展；并积极参与相关市场推广活动

4.能很好的与学生与家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决

岗位要求:

1.大专及以上学历（统招以上）

2.有一定的学术能力，对教育产品、方法能有透彻了解

3.有身为人师的责任感，有耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题

4.有团队协作能力，能与教师管理部门、市场部门协同完成工作

5.参与过教学管理工作的优先，英语口语及读写能力优秀者优先

职位要求：

篇2:成长伙伴岗位职责任职要求

成长伙伴岗位职责

工作职责Responsibilities:

1.向家长介绍谷斯妈妈课程体系,课程特色及课程设置情况;

2.根据家长的需求建议课程学习计划;

3.保持与家长的良好沟通与联系;

4.负责课程咨询、完成既定指标,为提高学员满意度服务;

5.与教学部门紧密配合,并及时跟踪学员学习情况;

6.协助中心组织的各种市场活动;

7.协助及参与中心、总部提供的各种在职培训;

8.维护品牌美誉度保证客户服务质量。

职位要求Requirements:

1.专科以上学历,普通??标准,形象气质佳;

2.思维敏捷,具有良好的沟通技巧和熟练的表达能力;

3.热爱早期教育事业(有一定早教类机构经验者优先);

4.善于学习,乐于沟通,能很好的达成销售任务;

5.熟练操作Office等办公软件;

6.有相关行业背景、有少儿英文、艺术类培训机构工作经验者优先。

成长伙伴岗位

篇3:成长伙伴销售顾问岗位职责要求

职位描述：

【职位描述】

1.完成每月的销售指标。接待潜在会员家庭，提供育儿问题的咨询解答，向家长讲解早期教育重要性，促成家长选择金宝贝课程成为会员；

2.提供客户服务，维护良好客户关系；

3.为会员提供课程安排咨询和选课引导及帮助，与排课顾问配合，促进客户上课频率以保证课程效果；

4.通过培训，能为家长提供教养咨询和帮助；

5.及时、准确录入各项会员及非会员数据

。

【职位要求】

1.热衷有挑战的销售工作，能在压力环境下有效地完成销售目标；

2.喜欢孩子，对孩子有爱心、耐心和责任心；

3.工作积极主动、责任心及解决问题能力强；

4.有较强的关系建立能力、具备良好的沟通能力和技巧，人际敏感性高，善于在交谈中挖掘信息、提出问题、表达观点；

5.良好的结果交付能力；

6.良好的服务意识；

7.学习能力较强；

8.能接受周末上班。

【伙伴福利】

1.五险一金；

2.双休（非周末），带薪年假；

3.团建、郊游、出境游（伙伴们一起玩耍，4次/年）；

4.节日礼品、费用（圣诞节、春节、端午节、儿童节各种节，6次/年）；

5.为了保证你能更好更快地发展，我们提供专业、系统培训，包括早教专业知识，婴幼儿发展心理学、高级育婴师课程、运营管理、组织管理、自我管理等内容。