旅行社经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位内容（工作地点为清远英德市）：

1.全面协助负责线下渠道的运营工作，制订公司全年线下销售计划，同时按计划制定相应的销售策略，将任务分解到每季、每月；

2.协助负责接受并组织分配、落实、完成当月销售任务；

3.协助负责了解区域竞争对手的动态及详细情况，并对下月销售进行预测，形成市场分析预测报告；

4.采集用户需求，调整产品类目、发展规划及产品改进需求，提高访问量与转化率；

5.协助负责类目消费信息的搜集与分析，相关商品的消费者心理研究，建立用户行为分析与销售预测模型，制定会员营销推广方案。

岗位条件：

1.专科以上学历；

2.具备五年以上客户关系管理、财务管理等方面的知识与经验；

3.具备市场研究及分析能力，具有良好的沟通、协调、组织领导能力，具备较强的业务开拓意识；

4.懂一定的法律知识，尤其是合同法、商业法。

篇2:G旅行社外联部经理岗位职责说明书

旅行社外联部经理岗位职责说明书

姓名:

岗位:外联部

班次:

直接上级:总经理助理

直接下级:外联部员工

工作时间:

工作职责:内部联系,外部公关,发展业务,谋求发展

工作原则:掌握市场脉搏,善于沟通和组织,熟练各部门业务,坚持不抛弃不放弃的原则,保证本社业务的数量和质量,监督导游服务的执行

工作内容:

1、外联部主要负责旅行社业务的联系和开展,主要分为五部分,分别为产品采购、产品制作、产品销售、产品运作、质量处理。

2、采购景区、景点、交通、住宿、餐饮、购物、演出、导游服务、行李运送。广告刊登方面的具体执行。

3、根据客户需求,初步制定旅*程。

4、与广告公司洽谈,制作各位旅游宣传品,如印刷、幻灯、声像等。

5、制作营销计划,多方位、多渠道进行旅游产品销售。

6、团队确定后向计调部门下达计划。

7、核对团队费用结算表,作为财务部门核算结账依据。

篇3:G旅行社人事部经理岗位职责说明书

旅行社人事部经理岗位职责说明书

姓名:

岗位:人事部经理

班次:

直接上级:总经理助理

直接下级:人事部员工

工作时间:

工作职责:负责全面主持公司的劳资、人事方面的管理工作

工作原则:积极进取,团结下属,艺术管理,公平合理

工作内容:

1、建立人事档案,规范化管理,建立事业部内部良好的沟通渠道,协调各部门关系

2、定期培训,提高旅行社员工素质,提供更好的服务

3、建立内部投诉制度,对于内部员工业绩进行监督与检查,确保工作的透明化

4、按公司规定按时发放工资

5、按照员工绩效,根据公司规章实施奖惩,发放福利

6、对于表现优秀者按时统计,向总经理汇报,给予升职加薪的奖励