旅行社经理岗位职责任职要求

旅行社经理岗位职责

职责描述:

1、制定旅行社渠道,景区、主题乐园等同业资源联动销售的策略和规划、销售方案及执行计划;

2、根据营销计划,负责旅行社的谈判与合作协议签定,与同行建立战略合作关系并维护客户关系,达成年度销售目标;

3、定期组织市场调研、收集行业信息、竞品信息,进行有效的市场推广活动,并树立品牌形象;

4、开拓潜在新客户及维护老客户(旅行社渠道,景区、景点、游乐场所等同业资源);

5、与其他部门积极配合、有效沟通、提高客户服务质量。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、三年以上旅行社渠道工作经验,有景区或旅行社等相关行业工作经验;

3、有较强的市场销售、渠道推广能力,了解市场客源结构,有丰富的人脉关系及客户资源;

4、具有丰富的大客户开拓和维护能力,具有丰富的商务谈判经验。

旅行社经理岗位

篇2:G旅行社外联部经理岗位职责说明书

旅行社外联部经理岗位职责说明书

姓名:

岗位:外联部

班次:

直接上级:总经理助理

直接下级:外联部员工

工作时间:

工作职责:内部联系,外部公关,发展业务,谋求发展

工作原则:掌握市场脉搏,善于沟通和组织,熟练各部门业务,坚持不抛弃不放弃的原则,保证本社业务的数量和质量,监督导游服务的执行

工作内容:

1、外联部主要负责旅行社业务的联系和开展,主要分为五部分,分别为产品采购、产品制作、产品销售、产品运作、质量处理。

2、采购景区、景点、交通、住宿、餐饮、购物、演出、导游服务、行李运送。广告刊登方面的具体执行。

3、根据客户需求,初步制定旅*程。

4、与广告公司洽谈,制作各位旅游宣传品,如印刷、幻灯、声像等。

5、制作营销计划,多方位、多渠道进行旅游产品销售。

6、团队确定后向计调部门下达计划。

7、核对团队费用结算表,作为财务部门核算结账依据。

篇3:G旅行社人事部经理岗位职责说明书

旅行社人事部经理岗位职责说明书

姓名:

岗位:人事部经理

班次:

直接上级:总经理助理

直接下级:人事部员工

工作时间:

工作职责:负责全面主持公司的劳资、人事方面的管理工作

工作原则:积极进取,团结下属,艺术管理,公平合理

工作内容:

1、建立人事档案,规范化管理,建立事业部内部良好的沟通渠道,协调各部门关系

2、定期培训,提高旅行社员工素质,提供更好的服务

3、建立内部投诉制度,对于内部员工业绩进行监督与检查,确保工作的透明化

4、按公司规定按时发放工资

5、按照员工绩效,根据公司规章实施奖惩,发放福利

6、对于表现优秀者按时统计,向总经理汇报,给予升职加薪的奖励