店长（茶饮类）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责茶饮门店的经营管理、致力达成门店的经营指标；

2、负责制定茶饮门店经营管理策略、制定门店运营的各项制度及标准，并执行实施到位；

3、负责参与门店产品研发及定价管理；

4、负责门店营业前的各项准备工作、营业期间的产品出品质量及速度把控、确保顾客满意度；

5、负责门店人员的培训带教、工作评价、考勤管理等工作。

职位要求：

1、25-35周岁，中专及以上学历；

2、具备同岗位经验3年及以上，有知名饮品品牌从业经验的优先；

3、具备良好的沟通表达、组织协调及团队管理能力、具备一定的抗压能力。

篇2:茶饮师岗位职责任职要求

茶饮师岗位职责

岗位职责:

1.对喜茶、奈雪等当红茶饮品牌如数家珍,具有爆品思维,能研发出当今年轻人欲罢不能的茶饮新品!

2.有捕捉行业趋势的灵敏嗅觉,根据公司的研发需求,能与国内外各供应商洽谈合作!

3.打得一手如意算盘,能对产品成本进行精细核算,对公司现有的茶饮、奶茶类饮品进行优化与改良。

4.制定长期的产品开发计划,负责提供饮品研发技术支持,并编订产品制作标准SOP。

5.需了解茶饮行业的新设备、新技术;达到手速全开,运用到实际产品开发中。

任职要求:

1.沉浸茶饮行业多年,有各大品牌茶饮产品研发经验的老江湖拍手欢迎。

2.对茶饮行业了如指掌,可以媲美行走的百科小全书,更能将理论与实践相结合。

3.脑洞够大,思想活跃,对茶饮行业有敏锐度和热爱度!

4.能说会写,能够编写研发操作手册,具备培训技能,带员工一路飞!

5.熟悉原材料研发,海归且有国际采购经验或外企原材料采购经验者优先。

茶饮师岗位

篇3:店长（茶饮类）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责茶饮门店的经营管理、致力达成门店的经营指标；

2、负责制定茶饮门店经营管理策略、制定门店运营的各项制度及标准，并执行实施到位；

3、负责参与门店产品研发及定价管理；

4、负责门店营业前的各项准备工作、营业期间的产品出品质量及速度把控、确保顾客满意度；

5、负责门店人员的培训带教、工作评价、考勤管理等工作。

职位要求：

1、25-35周岁，中专及以上学历；

2、具备同岗位经验3年及以上，有知名饮品品牌从业经验的优先；

3、具备良好的沟通表达、组织协调及团队管理能力、具备一定的抗压能力。