商业运营主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、结合公司的运营策略，负责门店的经营管理、商品管理、采购管理、员工管理；

2、负责门店的线上线下推广；

3、制定各门店的工作标准及礼仪要求，定期对员工进行培训；

4、负责处理重大投诉事宜；

5、负责跨部门协作。

岗位要求：

1、年龄25-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽；

2、三年以上大型商场或配套商业社区运营相关工作经历；

3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源；

4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

篇2:商场运营主管工作职责范本

工作职责:

1.部门及现场运作事项稽查与协调;

2.负责组织下属,营业员的培训和考核;

3.人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高;

4.协助营运经理达成营运目标;

5.负责监督处理客户投诉、退换货、物价、商品成列等;

6.负责销售绩效数据的收集、分析、反愧

7.监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

8.负责研究商圈、开发会员、大宗客户等服务管理;

9.工作成果报告,总结及改善建议等;

10.工作计划、检讨、日常及年度策划等;

11.本部门相关管理事项;完成上级下达的其他任务;

篇3:房地产企业开发计划运营主管岗位描述

房地产开发计划运营主管岗位描述

任职资格:

1、全日制本科以上毕业,房地产经营管理、工程管理、建筑学及土木工程等相关专业;

2、3年以上房地产公司工作经历,经历过一个以上完整项目开发;

3、熟悉房地产开发从项目定位到交付运营(物业)的全过程管理工作;

4、性格开朗、善于沟通,长于协调。

工作描述:

1、结合公司运营战略,制定公司经营及项目开发计划;

2、树立公司运营管理体系,统筹协调投资、设计、开发、建设、销售及招商等各专业的运营安排,支持公司经营目标的实现及经营效益的最大化。