管培生(销售经理)岗位职责职位要求
职责描述:
1、近三年的毕业生,本科及以上学历,计算机、汽车相关专业;
2、在4S店相关工作经验者优先;
3、有较强的学习能力和沟通能力,有责任心、有耐心、具备团队合作意识;
4、具有较强的问题分析解决能力和客户关系处理能力;
5、具有主动学习及自我提升精神;
6、普通话清晰流利,善于电话及网络文字沟通与交流;
7、熟练使用word、excel等办公软件;
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
篇2:市场管培生岗位职责
市场管培生上海云蜗科技有限公司上海云蜗科技有限公司,云蜗职责描述:
1、通过接受公司系统培训,包括岗前培训、在职培训,奠定良好的发展基础;
2、在公司业务部、市场部进行轮岗实习以了解、熟悉公司产品及各项目组特性及行业运作情况;
3、能出色的完成各个部门的不同任务并且可以很好的衔接各个部门;
4、本次为市场定向管培生,做为市场架构中重要团队成员进行专业培养。根据个人特点及能力培养成为渠道合作方向、活动策划推广方向、新媒体营销方向等市场营销业务的管理人才;
任职要求:
1、市场营销应届毕业生,本科及以上学历,985、211优先
2、需要对市场营销有极大的热情和兴趣,具有敬业精神及团队合作意识;
3、具备良好的语言表达、人际沟通能力,善于沟通和总结、有责任心和执行力
4、学习能力强、抗压能力强、有一定的逻辑思维和主动思考能力;
篇3:项目管培生岗位职责
管培生项目部经理1.根据集团战略和发展规划,制定集团内部管培生发展规划和战略;
2.依据集团发展,分析集团的岗位储备及其招聘需求,制定管培生培养计划,建立和完善管培生人才信息库
3.制定培养开发计划,深入团队,收集问题、方法和经验,完成课程开发
4.设计合理的轮岗机制及管培生考核管理办法,对管培生进行日常管理及管控;
5.建设和完善相关体系的联动机制,促进管培生能力素质提升
要求:
1.本科及以上学历
2.人力资源管理、心理学、管理学或相关专业
3.五年及以上工作经验,两年以上管理经验1.根据集团战略和发展规划,制定集团内部管培生发展规划和战略;
2.依据集团发展,分析集团的岗位储备及其招聘需求,制定管培生培养计划,建立和完善管培生人才信息库
3.制定培养开发计划,深入团队,收集问题、方法和经验,完成课程开发
4.设计合理的轮岗机制及管培生考核管理办法,对管培生进行日常管理及管控;
5.建设和完善相关体系的联动机制,促进管培生能力素质提升
要求:
1.本科及以上学历
2.人力资源管理、心理学、管理学或相关专业
3.五年及以上工作经验,两年以上管理经验