行政副总经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责:

1.协助总经理全面负责行政事务管理。

2.负责公司行政管理制度的起草、修订。

3.负责总公司及各分支机构职场租赁、装修。

4.负责总公司及各分支机构资产配备、资产采购、配送、管理。

5.日常行政管理(外联、会务、接待、车辆管理、安全保卫等)。

岗位职责：

1、本科以上学历，28岁以上；

2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；

3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；

4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；

5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；

7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；

9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

篇2:公司副总经理（行政）职责

公司副总经理(行政)职位职责

1.职责摘要

负责公司的行政、总务、安全保卫工作。

2.职责说明

(1)参加定期召开的总经理办公会议、中层干部例会。

(2)协助总经理进行公司的日常管理工作,参与公司年度目标、计划的拟订。

(3)在总经理的授权下分管公司的行政工作,就公司的薪酬分配制度和安全保卫、总务工作适时向总经理提出建议。

(4)组织并领导相关部门制订公司劳动纪律、工资、劳动保护、福利和保险事务的管理制度以及主持制订公司的人事、培训、工资福利计划。

(5)根据公司的发展规划及各部门的实际要求,指导行政部制订公司的人力资源长期、中期、短期需求计划,并督促行政部根据需求计划配备人力资源。

(6)根据公司员工的实际状况和企业发展的需要,制订并实施公司的人员培训计划,提高公司员工的整体素质。

(7)组织领导制订公司后勤、总务制度,督促行政部严格按照制度开展各项工作。

(8)组织员工的人事考核、招聘、处罚、奖励、辞退事务。

(9)随时掌握公司的员工对目前公司状况的满意度以及对各项制度、措施的反应,并定期向总经理提出合理化建议。

(10)组织领导相关部门制订公司安全保卫制度,督促公司各部门严格遵守安全保卫制度。

(11)定期组织安全检查人员检查车间生产安全情况。

(12)不定期检查公司安全保卫情况。

篇3:副总经理负责行政保卫安全职责

1、协助董事长管理本公司对分管业务范围内的安全生产负主要领导责任。

2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示,把安全工作列入重要议事日程,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关安全工作的重大决定。

3、负责组织审定公司安全生产规章制度、安全生产奖励方案、安全技术措施和经费计划,组织安全检查,落实隐患整改方案,并认真组织实施,积极改善员工劳动条件。

4、坚持“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作)原则,监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。

5、直接领导安全质量环保部工作,听取汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题(包括特殊动火项目等)。

6、组织对重大事故的调查处理,并坚持“四不放过”原则。

7、组织开展各类安全生产竞赛活动,总结推广安全工作的先进经验,奖励先进单位和个人。