人事专员（公司直签）岗位职责职位要求

职责描述：

主要职责：

1.客户维护

1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求

2.业务执行

1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做适时调整，协助项目经理完成ＳＬＡ

2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等

3）响应客户的岗位职责职位要求培训及绩效考核等要求，并下方给员工服务团队实施

3.收费管理及数据维护

职位要求：

本科及以上学历

人力资源管理专业优先

三年及以上相关客户服务或ＨＲ经验沟通能力良好，主动性强，有同行工作经验优先

熟练用英语书写日常工作邮件

公司福利：年终奖，十天年假，补充医疗保险

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

篇2:科技公司人事专员职位描述

科技服务公司人事专员职位描述

岗位职责:

1、协助部门负责人完善招聘体系,拓展招聘渠道;

2、负责招聘信息和招聘广告的发布;

3、负责应聘人员的简历筛选、邀约面试等工作;

4、负责公司内部员工培训的管理;

5、其他人力事务。

岗位要求:

1、全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业;

2、有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;

3、有较强的分析判断能力以及应变能力;

4、具有亲和力和良好的沟通能力;

5、工作认真负责,学习能力强。

篇3:A公司人事助理和专员文员岗位职责

某公司人事助理和专员、文员岗位职责

岗位要求:

1、性别不限,年龄22―30岁,大专以上学历,专业:行政/文秘管理,1年以上同岗位经验

2、掌握秘书学、信息沟能学;对法律法规有一定的程度的掌握

3、有较好的文字功底和语言表达能力

4、熟练使用办公软件,普通话标准

职责:

1、行政管理:建立和完善公司行政制度体系,严格执行

2、后勤管理:负责公司所有后勤工作。

3、组织管理:收集起草行政管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。

4、能源、资产管理

5、办公接待

6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。

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