长宁区岗位职责职位要求
职责描述：
AccountManager
1）ReportingintoaCustomerSuccessManagerleader,youwilldriveCustomerSuccesswithCiscocustomersincloudcollaboration.
2）YouwillberesponsiblefordrivingadoptionofCiscosolutions,andidentifyinggrowthopportunitiestoexpandCisco’sfootprint,whiledemonstratingthevalueandbenefitoftheseresultstoyourcustomer.
3）YourstrongmessagingskillswillenableyoutosecureandleveragealignmentwithCisco,ourpartnersandstakeholdersinacross-functionalenvironment.
4）ExecutingagainstandreportingonCustomerSuccessmetrics,youareconstantlylookingtoinnovateandengagetoaccelerateresults.
5）SharingbestpracticeswithyourCustomerSuccesspeersandCiscocolleagues,youwillbepartofadynamicandcollaborativeteamthatisincreasinglymorecriticaltoCisco’svisionandstrategy.
6）YourpassionforCustomerSuccesswilldriverelevance,awarenessandtheengagementofotherstofurtheraugmentyourexecution.
WhatYou’llDo
1）Ownthecompletecustomerlifecycleofonboarding,adoption,expansionandrenewal
2）Strivetocontinuallydrivefaster“timetovalue”andimproveoverallexperienceforourcustomers
Ensureproperdelivery,onboardingandadoptionofproductsandservices,conductongoingcompliance&healthchecks
3）IdentifyopportunitiesforupsellingandcrosssellingCiscocloudcollaborationproductsandservices
4）Discoverusecases,uncoverbusinessneedanddriveincreasedadoption
5）Understandcustomer'sinternalbusinessgoals,cultureandchallenges
6）CollaborateinternallywithSales&broadercrossfunctionalgroupstodrivecontinuousimprovement&provideasuperiorcustomerexperience
7）Identify,buildandmaintainlineofbusinessrelationships
8）Frequentcustomervisitstostrengthenrelationships,conductgapanalysis,reportonusage&leadvaluerealizationdiscussions
9）PartnerwithcustomerinachievinggoalsandovercomingbusinesschallengesthroughCisco’scollaborationportfolio
10）Meetpre-definedmetricsaroundrevenuegrowththroughupsell/crosssell&deepSparkadoption
WhoYouAre
Minimum3yearsofexperienceinthetechnologyindustry
PreviousCustomerSuccess(orstrategiccustomerservice)experienceinSaaSbasedcompany
Strategicthinker,accountmanagement,forwardlookingapproachwithstrongcommitmenttocustomersuccess
Ltrongcommunication,influenceandpresentationskills
Strongattentiontodetailallowingfordeliveryofhighqualityenduserexperiences/Proventeamplayerandabilitytoorchestratevalueincoordinationwithmultiplestakeholders
Willingnesstolearn,adaptandleadchangewithinCisco
Comfortableworkinginafastpaced,dynamicenvironmenttomeetevolvingbusinessrequirements
Abilitytoarticulatevaluemessagingandinfluenceadoption
StrongaffinitytowardsCiscosolutionsincludingSecurity,Collaboration,andEnterpriseNetworking
AnentrepreneurialapproachtobusinessandtheabilitytoestablishaholisticbusinessviewasitrelatestothemotionsdrivenoutofCustomerSuccess
Educationorequivalentexperience:4-yearhighereducationdegree
Language:fluentinJapaneseandEnglish
日语作为工作语言，与客户进行正常沟通；
英语向老板作报告。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
篇2:酒店餐饮总监助理岗位职责素质要求
酒店餐饮总监助理岗位职责及素质要求
上级:餐饮总监
下级:餐饮部经理、中、西总厨
岗位职责
协助餐饮总监负责酒店的餐饮服务管理及出品管理的各项工作。
1、协助制定年度、月度营业计划,完成餐饮总监交待的各项接待任务。
2、协助餐饮总监制定促销计划,及市场分析。
3、检查管理人员的工作程序,服务程序及各项规章制度的执行情况。发现问题及时处理并汇报餐饮总监。
4、协助控制食品和饮品的标准,规格。加强食品原料及物品的管理。
5、定期召开专项会议(出品部,服务部)
6、抓好设备,设施的维修保养工作,加强日常管理,防止事故发生。
7、落实卫生和安全保障工作,贯彻执行饮食卫生制度,确保各营业场所、厨房、库房的安全。
8、完成餐饮总监交给的其它任务,餐饮总监不在时,代行总监职责。
素质要求:
与餐饮总监要求相同。
篇3:酒店餐饮部经理岗位职责素质要求
酒店餐饮部经理岗位职责及素质要求
上级:餐饮总监
下级:各餐厅经理
岗位职责
1、巡视各餐厅、宴会厅、酒吧等的营业及服务情况,指导、监督日常经营活动。
2、检查各餐厅的卫生、摆台标准、开餐用品,确保服务质量和工作效率。
3、参加餐饮总监主持的工作例会,提出合理化建议,汇报各餐厅的经营情况。
4、做好各餐厅经理的排班表,监督各餐厅制定排班表,带头执行酒店的各类规章制度。
5、发展良好的客户关系,满足客人的特殊需要,处理客人投诉。
6、与总厨密切联系和合作,提出有关食品销售建议,及时将客人要求反馈给厨师长,为食品原料的采购和厨房出菜提供依据。
7、完成餐饮总监交给的其它任务。
素质要求
与餐饮总监的素质要求相同