技术支持经理（基础油）岗位职责职位要求

职责描述：

1．协助销售对客户进行产品介绍推广；

2．协助大型客户、项目的指导及提供技术支持；

3．解决售后问题，协助各部分分析并找出原因；

4．收集公司产品与技术部的资料，负责相关人员的技术培训；

5．向销售提供营销工具，类似产品性能及应用PPT文件制作等；

6．负责客户需求的收集，并整理成需求分析报告递交公司进行产品更新、开发；

职位要求：

1．研究生以上学历，化工类专业毕业；

2．5年以上技术支持的工作经验；

3．具备较强的技术背景与实践技能；

4．熟悉本行业售前、售中、售后运营流程；

5．具有较强的项目管理能力及团队管理经验；

6．具有较强的沟通协调和解决困难的能力，应变能力强；

岗位要求：

学历要求：硕士

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

篇2:技术支持部经理岗位说明书

技术支持部经理岗位说明书

表单编号:HR-003-1

岗位名称:部门经理

所属部门:技术支持部

直接上级:市场总监

直接管辖范围:技术支持部所属员工

工作目的:售前、售中技术支持工作、技术支持协调

具体工作职责

1.部门组织和规划,制定详细的技术支持规章制度及管理文件,并组织落实实施

2.部门人员管理

3.制定、监督和实施部门工作计划

4.公司产品的技术支持和技术服务及协调;

5.协助市场部做好产品演示会的技术支持工作

6.技术方案、报价清单的拟制、协调工作

7.制度规定范围内,本部门财务审批权

8.方案设计并组织会审

9.参加合同评审

10.组织投标项目的技术方案论证

11.投标文件及技术建议书的编制,并负责重大项目的技术审核

12.参与项目技术谈判

13.完成销售活动中的技术谈判,对公司产品的技术性能、参数和系统配置提供权威性的解释

14.全面了解公司业务中各项设备产品的性能、技术参数和系统配置,负责对用户的技术答疑

15.负责公司产品宣传资料初稿的编写

16.收集行业动态信息,及时发送到公司网站并在公司高层会议上定期向高层领导汇报

17.参与公司产品的前期市场调研工作

关键决策与责任:

1.部门组织和规划,部门制度建立

2.部门人员管理

3.制定、监督和实施部门工作计划

4.制定和实施技术项目计划

5.与公司其它部门协调及与其它公司进行技术协作

6.某些具体技术问题的处理

7.技术难题的解决

8.技术项目的参与和实施

资格要求:学历要求:本科(含本科)以上学历。

专业知识要求:计算机或通讯类相关专业

技术资格要求:具有宽广的知识面

专业背景要求:具有两年以上技术管理经验。

年龄/性别要求:35岁以下,男女不限。

个性要求:

1.具有良好的逻辑分析能力及语言表达能力,反应敏捷;

2.具有团队合作精神以及强烈的责任心;

3.对IT业有深刻的认识。

篇3:公司技术支持部经理职务分析

公司技术支持部经理职务分析样本

岗位名称:技术支持部经理

所属部门:技术支持部

直接上级职务:营销副总经理

工作目的:对公司自有和代理产品提供技术支持服务

工作要求:认真负责、工作热情

工作责任:

1.收集竞争者产品的功能、性能信息,比较我方产品的优缺点,提出同类产品比较报告。

2.对公司产品熟练的运用,并能从机理上进行全面理解。

3.解答代理商、集成商涉及产品的技术问题。

4.定期在专业性大众期刊上、web站点发表与公司产品、技术方向相关的文章。

5.负责产品的现场技术支持。

衡量标准:

1.向上级递交的工作报告

2.客户的反馈意见

工作难点:如何为客户提供有效的技术服务

工作禁忌:知识面狭窄、没有耐心

职业发展道路:营销副总经理

任职资格:

1.工作经验:三年以上大型企业工作经验

2.专业背景要求:曾从事技术支持服务工作3年以上

3.学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上

4.年龄要求:28岁以上

5.个人素质:知识面广、善于与人交往、责任心强,善于表达,积极热情。