私教经理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、负责每日部门例会，记录员工每日的工作情况，并针对私教部门实际销售量的情况进行跟踪评估；?

2、根据每个人的能力合理制定个人的任务指标;设立私教个人月完成目标；?

3、跟进所有私教有关技能方面的培训，并监督其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；?

4、监督所有私教的岗位责任和授课流程的执行情况；?

5、负责了解部门员工的心理素养，调节其心态并激励私教工作热情和气势；?

6、协助人力资源部门对私教进行行为评定，并针对其表现提出提升、离职等建议；?

7、参加教练的工作职责与职位要求，对教练进行面试，并向总经理提供面试后的建议；?

8、负责安排部门教练的每月工作时间与作息时间；?

9、负责处理用户投诉、提高企业信誉。?

职位要求：

1、大专以上学历，具有3年以上中高端健身房团队管理经验；

2、热爱健身，具有良好的专业基础和销售技能；

3、具有服务意识；

4、善于学习，具备国际四大认证之一；

5、英语口语优秀者优先。

篇2:私教部经理岗位职责任职要求

私教部经理岗位职责

私教部经理翰达体育文化(北京)有限公司翰达体育文化(北京)有限公司,翰达1、处理会员投诉,打会员服务电话,其中包括第一次与月没来的会员和长期未使用私教课的会员;

2、检查私人教练授课情况,监督工作程序和专业技能;

3、按照公平、公正、公开的原则及实际情况分配会员;

4、统计销售业绩及上课情况,对私人教练进行综合评定;

5、完成私人教练部的销售任务;

6、保证私人教练部的服务标准;

7、负责人员招聘、培训及考核。(含专业、销售技巧、制度、流程、标准);

8、建立、健全教练部制度、流程、标准;

9、积极配合其他相关部门的工作及健身俱乐部各种活动;

10、领导交办的其他工作。

篇3:私教经理岗位职责任职要求

私教经理岗位职责

职责描述:■处理会员投诉,打会员服务电话,其中包括第一次与月没来的会员和长期未使用私教课的会员;

■检查私人教练授课情况,监督工作程序和专业技能;

■按照公平、公正、公开的原则及实际情况分配会员;

■统计销售业绩及上课情况,对私人教练进行综合评定;

■完成私人教练部的销售任务;

■保证私人教练部的服务标准;

■协助总监负责人员招聘、培训及考核。(含专业、销售技巧、制度、流程、标准);

■协助总监建立、健全教练部制度、流程、标准;

■积极配合其他相关部门的工作及健身俱乐部各种活动;

■领导交办的其他工作。

任职要求:大学专科及以上学历,体育相关行业

有3-5年以上中国健身行业工作经验.

具有国际专业认证机构认证的健身资格证书(例如:NASM,AustraliaFitness,ACE)

私教或团课教学经验(例如:circuit,TRX,core,BOSU,ViPR,Kettlebells)

私教经理岗位