储备干部餐饮工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、门店各岗位轮流学习；

2、参与门店的值班管理工作。

3、学习门店的系统管理。

职位要求：

1、21-25岁，本科及以上学历；

2、有成为男神女神或者逗B潜质，话唠也可以；

3、当得了男神女神，也经得起门店基层的磨炼，与企业价值观一致。

4、颜值高，扛得住压力，外向，有个性和特长优先。（如街舞、乐器、美术等）

招募对象：

旅游、酒店、经营管理专业或者艺术类的本科生，颜值高，愿意从事餐饮，从基层开始发展。

薪资：

底薪：4800元，约12个月晋升为店长，接店转正后每月有奖金，月薪约10000-12000元/月，年底双薪。

福利：购买五险一金，月休6天，包吃住，满一年享受年假10天/年，有系统管理的专业培训，发展空间大。

篇2:校长储备干部岗位职责任职要求

校长储备干部岗位职责

岗位职责:

储备期间岗位职责:

1、参加集团总部企业大学校长课程培训。

2、在集团总部各部门轮岗学习,必须虚心。

3、岗位人员由集团副总裁直管,沟通组织能力必须要强。

4、如集团有新开校区或老校区出现管理岗位空缺,可接受到校区做管理工作。

转正后岗位职责:

1、全面负责校区的运营管理,带领团队完成校区的经营指标,并且对利润负责;

2、负责监督指导教务、课程顾问开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3、对校区内各岗位工作进行布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;

4、监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;

5、处理本校区内重大突发事件;

6、团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励、培训等;

7、树立成本意识,规范使用相关费用,为公司节约成本。

二、任职要求:

1、大专及以上学历,教育、管理类、市场类、会计类、营销类专业;

2、有计划从事营销类的工作;

3、沟通组织能力强,有领导潜力,虚心学习;

4、喜欢教育行业,希望在教育行业长期发展;

5、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神,以结果为导向,执行力强;

6、有强烈的责任心和使命感。

校长储备干部岗位

篇3:物业管理储备干部岗位职责任职要求

物业管理储备干部岗位职责

任职资格:

男女不限,大专以上学历,年龄30岁以下,男身高1.75米以上;女身高1.65米以上,形象气质佳;

应届毕业生、退伍军人优先

在校大学生在校期间担任班级干部、学生会干部及在校期间勤工建学者优先。

薪资面议。

物业管理储备干部岗位