喜茶值班主管（武汉）工作职责与职位要求

职位描述：

喜茶，喜欢有你

工作职责：

1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、做好门店各个部门的分工管理工作；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、门店日常事务性工作考勤、排班等。

职位要求：

1、1年以上餐饮或零售业管理工作经验，店务管理经验者优先；

2、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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篇2:酒店值班工程师（主管级）职责

酒店值班工程师(主管级)岗位职责

一、层级关系

直接上级:工程部经理、工程部副经理

直接下级:专业工程师、弱电运行工

二、任职要求

1、中专以上学历,有中级以上技术等级职称.有一定英语和计算机基础.

2、25--35岁,身体健康.

3、3年到5年以上酒店工程管理从业经验,弱电和空调专业优先.

4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质和高度责任心.

三、岗位职责

1、负责完成部门下达的各项任务,工作计划,安排指挥调度部门日常维修、维保工作。

2、审阅运行报表,掌握各系统当天能耗状况,发现异常,分析原因,及时杜绝能源浪费现象。

3、设备发生故障后及时组织检修,发现隐患及时排除,做好技术把关工作,保证系统设备经常处于优良的技术状态;当重要设备发生故障或影响正常营业时,迅速到现场组织处理,并及时将原因和处理的结果向经理报告。

4、做好日常工作安排,维修迅速、及时,保证质量,不留问题,保证酒店的正常营业。遇疑难问题应及时向经理报告,并在经理的安排下,组织力量及时处理解决。

5、负责分配班组员工的各项工作,对员工进行考评,做好班组质检工作,并向经理提出员工奖惩意见。

6、把好申购备品备件入库质量关,负责审查员工对完成维修及安装等各项工作中材料的使用情况,时时检查员工当班记录和交接班记录,核对数据,发现重大失误,应及时向经理报告。

7、关心员工的思想、学习、生活情况,使班组成为技术过硬、团结协作的集体。

篇3:房地产公司销售部行为规范:值班代表值班主管的值班工作内容

六.值班代表/值班主管的值班工作内容

一.早会后20分钟内完成或检查以下各项工作,并在值班时间内保持,必须及时妥善的解决。

(一)大厅

1、地面、墙面的清洁卫生。

2、桌椅、沙发的清洁及归位。

3、烟灰缸的清理。

4、饮水机的清洁,水桶的整齐摆放、无杂物,随时检查机上的水桶内是否有水。

5、领取纸杯,随时补充新的纸杯。

6、模型的清洁、矫正。

7、清洁和矫正墙上悬挂的一切物品。

8、观察窗帘是否需要清洁,如果需要,向主管报告,随时维持窗帘均匀的关闭状态。

9、安全帽的清洁、整齐,随时保持此状态。

10、地毯的端正,并随时保持地毯的端正。

11、话机的清洁、端正。

12、准备当天所需的足够的资料,并随时保持摆放有序,如:户型图、预订单、价格表、工作日志、变更通知书、销售日报表等。

13、报架的资料的摆放要归类,报名、刊名面向大厅。

(二)后厅部分

1、桌椅、地面、柜子的清洁,有序。

2、桌面上的资料、办公用品按照相关规定摆放整齐,清除不该摆放的东西。

3、墙上悬挂的各种资料应整齐排列,包括户型图、预定单、工作日志及变更通书等。

二.注意事项

1.值班时间是当日上班开始到次日上班前,在此时间段出现的问题由当班的值班主管负责,销售经理可视情节的轻重课以50元--200元的处罚。

2.下班前值班主管要查看门、窗、电脑是否关闭,收拾桌椅。

3.除当班的值班代表/销售主管负有以上职责外,其他销售代表亦责无旁贷,如发现有故意熟视无睹者,主管/经理可视情节的轻重课以50元--200元的处罚。