药物依赖科科长工作职责与职位要求

职位描述：

监督临床医生执行相关的医疗法律法规、医疗规章制度、医疗操作规范；

组织疑难病例讨论，提出院内专家会诊申请；

制定住院部各项工作的安排和工作流程管理；

定期对病区各科室分支进行工作检查，有记录、有分析、有考核指标；

加强质量管理，建立质量管理目标，定期做好满意度调查，提出整改措施，严防医疗差错事故发生；

协调部门内部与其他部门之间的合作关系，及时准确传达上级指示，并贯彻执行。

职位要求:

本科及以上学历，临床医学内科、精神科方向；

主治医师以上职称；

从事副主任医师3年以上或主治医师5年以上；

熟悉整体护理学专业理论和疾病相关知识；

具备常见疾病及急、危、重症病人的临床表现、主要护理诊断和相关护理措施的知识；

沟通协调能力强、分析判断能力强、条理性良好、执行力高、弹性适应能力强，关注学习发展与自我提升；

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篇2:药物依赖科科长工作职责与职位要求

职位描述：

监督临床医生执行相关的医疗法律法规、医疗规章制度、医疗操作规范；

组织疑难病例讨论，提出院内专家会诊申请；

制定住院部各项工作的安排和工作流程管理；

定期对病区各科室分支进行工作检查，有记录、有分析、有考核指标；

加强质量管理，建立质量管理目标，定期做好满意度调查，提出整改措施，严防医疗差错事故发生；

协调部门内部与其他部门之间的合作关系，及时准确传达上级指示，并贯彻执行。

职位要求:

本科及以上学历，临床医学内科、精神科方向；

主治医师以上职称；

从事副主任医师3年以上或主治医师5年以上；

熟悉整体护理学专业理论和疾病相关知识；

具备常见疾病及急、危、重症病人的临床表现、主要护理诊断和相关护理措施的知识；

沟通协调能力强、分析判断能力强、条理性良好、执行力高、弹性适应能力强，关注学习发展与自我提升；

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篇3:劳资科长岗位安全职责

劳资科长岗位安全职责

1、落实安排对新入厂人员（包括实习、代培人员）、公司职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作计划并组织实施。

2、按照劳动纪律管理规定，监督对职工劳动纪律的教育与检查。

3、贯彻劳动法，控制加班加点。

4、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，负责工伤鉴定工作。

5、监督检查把安全工作业绩纳入职工晋级和奖励考核的执行情况。

6、安排新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求，新老工人工种进行合理分配调整，监督执行有害工种定期轮换、脱离岗位。

7、保证按国家规定，从质量和数量上对安全技术人员、工业卫生人员和消防人员合理配备。

8、监督落实在办理临时用工协议书时，安全方面的条款的订立。并会同有关部门执行。

9、定期所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。